崗位職責(zé)：1、??負(fù)責(zé)平臺(tái)的銷售任務(wù)；2、產(chǎn)品的詳情優(yōu)化，關(guān)鍵詞優(yōu)化。負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣和活動(dòng)策劃3、處理日?？蛻魡?wèn)題：售前詢盤，報(bào)價(jià).售后問(wèn)題的處理和跟進(jìn)，有效的控制好賬號(hào)的好評(píng)率及店鋪的綜合指數(shù)；4、全面管理維護(hù)平臺(tái)產(chǎn)品的分類，上架，擬定產(chǎn)品的上新，銷售計(jì)劃；5、相關(guān)業(yè)務(wù)工作的匯報(bào)。崗位要求：1、大專以上學(xué)歷，英語(yǔ)、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè),?英語(yǔ)四級(jí)以上或同等英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力，有速賣通經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可）。2、有目標(biāo)，事業(yè)心強(qiáng)，有挑戰(zhàn)高薪的信心，更要有踏實(shí)做事心態(tài)3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和職業(yè)道德，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神。工作時(shí)間：1、公司實(shí)行大小周工作制上午?9:00?――12:00下午?13:30――18:00工資及福利待遇：1、公司實(shí)大小周制；2、購(gòu)買社保（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)國(guó)家規(guī)定項(xiàng)目）；3、有薪假期（國(guó)定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假，病假等有薪假期）；4、公司每年安排至少2次以上長(zhǎng)短途旅游或拓展活動(dòng)(另，在本司就職滿一年省內(nèi)游、兩年省外游，三年國(guó)外游)。5、公司制訂了很多的獎(jiǎng)勵(lì)制度，工資和獎(jiǎng)金與績(jī)效掛鉤，新員工會(huì)有人培訓(xùn)及跟進(jìn)指導(dǎo)，幫助新員工以最快速度進(jìn)入工作狀態(tài)及熟悉工作流程。6、公司實(shí)行每人每年300-500元不等的提薪；7、公司根據(jù)每個(gè)員工就職的時(shí)間提供帶薪年假；8、公司提供房補(bǔ)。薪資結(jié)構(gòu)：底薪3500元(優(yōu)秀者可面議適調(diào))+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+社保+年終獎(jiǎng)+年終分紅+公司股權(quán)(備注：試用期2個(gè)月，試用期后底薪將視個(gè)人能力作調(diào)整)備注：試用期底薪3500元是保底的底薪，非責(zé)任制底薪。正常點(diǎn)?一個(gè)月4000-6000努力點(diǎn)?一個(gè)月6000-10000使勁點(diǎn)?一個(gè)月12000-18000拼命點(diǎn)?一個(gè)月20000以上了職業(yè)晉升：試用業(yè)務(wù)員——初級(jí)業(yè)務(wù)員——高級(jí)業(yè)務(wù)員——主管——經(jīng)理——分公司經(jīng)理——公司股東