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工程部經(jīng)理

山東鼎好餐飲有限公司
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薪資6千-8千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 10-06
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 10年以上
工作地區(qū): 山東·濟(jì)南 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-02-03 外語要求: 不限
工資待遇: 6千-8千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)本部門的各項(xiàng)日常工作;2、負(fù)責(zé)制定工程部各種工作流程,使本部門的工作及人員安排更加合理,并對即將發(fā)生的問題進(jìn)行預(yù)見并采取必要的措施進(jìn)行處理;3、負(fù)責(zé)審查監(jiān)理公司的監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理細(xì)則,審批施工單位的施工組織設(shè)計(jì)和施工方案,并對以上兩個(gè)單位定期檢查其執(zhí)行情況;4、負(fù)責(zé)組織勘測地質(zhì)報(bào)告,施工圖的內(nèi)部審核,參加各項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案會(huì)議;5、負(fù)責(zé)工程招投標(biāo)、施工合同、工程成本、面積計(jì)算管理,并對部門內(nèi)的工作質(zhì)量及其合法性承擔(dān)直接的管理職責(zé);6、負(fù)責(zé)本部門年度、季度、月度工作計(jì)劃的制訂及組織實(shí)施;7、負(fù)責(zé)組織工程各階段的分部工程的驗(yàn)收及隱蔽工程的驗(yàn)收;8、負(fù)責(zé)組織討論項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度情況的會(huì)議,其中包括對質(zhì)量事故等問題進(jìn)行分析并監(jiān)督相關(guān)人員進(jìn)行查改,對于質(zhì)量問題引起的投訴及時(shí)安排人員進(jìn)行處理;9、負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目分階段的進(jìn)度計(jì)劃和進(jìn)度控制方案及明確工程管理人員的進(jìn)度管理職責(zé);10、負(fù)責(zé)審核施工單位的施工進(jìn)度總計(jì)劃和具體單位工程進(jìn)度計(jì)劃,審批施工單位分步工程計(jì)劃和月度進(jìn)度計(jì)劃及月度、季度、年度資金使用計(jì)劃,并督促監(jiān)理單位和工程具體分管人員的工作;11、負(fù)責(zé)定期召開部門例會(huì),對工程部近期的工作進(jìn)行總結(jié);對照原工作計(jì)劃檢查員工工作執(zhí)行情況,點(diǎn)評工作績效;12、負(fù)責(zé)督促工程管理人員做好工程復(fù)核工作以及審核施工單位變更聯(lián)系單;13、負(fù)責(zé)工程成本預(yù)算及審核工程款;14、負(fù)責(zé)項(xiàng)目總體進(jìn)度、質(zhì)量、成本的控制,管理和協(xié)調(diào)并做好與公司各部門工作的溝通與協(xié)調(diào);15、負(fù)責(zé)審核工程結(jié)算及尾款的計(jì)算工作;16、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作;公司名稱:山東鼎好餐飲有限公司公司地址:山東省濟(jì)南市經(jīng)一路2號(hào)鼎好家常菜四樓傳真:公司主頁:www.dhcyjt.com
公司簡介:
?????山東鼎好餐飲有限公司于2008年5月經(jīng)山東省工商局登記注冊,具有獨(dú)立的法人資格。目前旗下有鼎好、大廠房、家鼎好三個(gè)餐飲子品牌,經(jīng)過多年的集團(tuán)化運(yùn)營,已成為山東省內(nèi)知名品牌,實(shí)現(xiàn)了以餐飲為龍頭、集多項(xiàng)經(jīng)營為一體的科學(xué)化、規(guī)?;?、產(chǎn)業(yè)化的集團(tuán)企業(yè)。?
?????鼎好集團(tuán)現(xiàn)有員工近千人,總營業(yè)面積近2萬平方米,經(jīng)營收入近億元。2014年公司投入1.2億元實(shí)現(xiàn)總部基地建設(shè)及食品加工配送中心,將實(shí)現(xiàn)原材料統(tǒng)一采購、產(chǎn)品統(tǒng)一加工、統(tǒng)一配送、信息管理及供應(yīng)鏈配送系統(tǒng)為一體的大型中央廚房、倉儲(chǔ)及配送基地。
?????集團(tuán)以企業(yè)文化為主導(dǎo),努力提高服務(wù)意識(shí)、管理意識(shí)、文明意識(shí)與時(shí)代意識(shí);以市場為導(dǎo)向,以精細(xì)化管理為基礎(chǔ),以目標(biāo)客戶群為核心,輔以系統(tǒng)的管理體系,以精美的菜品、體貼的服務(wù)、高雅的消費(fèi)環(huán)境、創(chuàng)造出了全新的餐飲經(jīng)營管理模式。以“傳播健康飲食文化,健康中國人”為企業(yè)的使命,將顧客的滿意度作為服務(wù)質(zhì)量唯一的衡量標(biāo)準(zhǔn)。
?????公司建立了以“真誠、感恩、奉獻(xiàn)、快樂”為主體的“家”文化。讓員工來到鼎好就如同回家,感受到家里的溫暖,并且實(shí)施了一系列大福利計(jì)劃:配車計(jì)劃、安居計(jì)劃、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、健康查體等,尤其是安居計(jì)劃為20余名優(yōu)秀員工購買了住房,讓員工有了屬于自己的溫暖小家。每年的健康查體更是關(guān)愛有加,實(shí)時(shí)關(guān)注鼎好家人的健康;更為暖心的六一節(jié)日,為廣大有寶寶的管理職員送去節(jié)日的禮物和祝福;為了能夠讓所有的員工實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢,內(nèi)部眾籌創(chuàng)客平臺(tái)的搭建是企業(yè)再次發(fā)起的一個(gè)大膽而且充滿意義的新機(jī)制建設(shè)挑戰(zhàn)!
?????集團(tuán)每一次的變革都在同行業(yè)中都會(huì)引起不小的反響,但是在達(dá)成企業(yè)目標(biāo)的這條道路上,我們不斷完善企業(yè)制度、拓展打造內(nèi)部平臺(tái),建成一個(gè)個(gè)創(chuàng)業(yè)者孵化器,讓更多的人成為創(chuàng)業(yè)者!通過內(nèi)部創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值!通過鼎好家人們的共同努力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人的夢想與目標(biāo)!我們就是這樣與眾不同!加入我們可以享受:①每月四天帶薪休假,工作滿一年享受七天帶薪年假,年假天數(shù)隨工齡遞增,最高可享15天帶薪年假;②免費(fèi)豐盛的員工餐,免費(fèi)提供帶有空調(diào)、洗澡間的員工宿舍;免費(fèi)提供工作服;③多次的公開選拔、培養(yǎng)機(jī)會(huì)、外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)及快速、順暢的晉升渠道;④每月按時(shí)發(fā)放福利用品,并享受生日禮品、婚嫁慰問金,住院慰問金,教育基金等;⑤月度及年度的優(yōu)秀員工評選,年度優(yōu)員在享受公司發(fā)放的孝順基金的同時(shí),并可選的培訓(xùn)旅游的福利政策;⑥定期組織豐富多彩的員工活動(dòng);節(jié)假日發(fā)放各種相關(guān)福利;⑦優(yōu)秀畢業(yè)生學(xué)歷補(bǔ)貼最高600元/月;到公司實(shí)習(xí)過的大學(xué)生返回企業(yè)享受“驕之星”重點(diǎn)培養(yǎng)計(jì)劃;⑧公司實(shí)施的配車計(jì)劃、安居計(jì)劃;⑨公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,為共同打造鼎好事業(yè)的同仁實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值!??
?????
?????隨著公司不斷發(fā)展,越來越需要有志之士能夠加入。只要你想通過此項(xiàng)工作,鍛煉自己,施展你的才華,我們就給你提供機(jī)會(huì),不斷提升幫助個(gè)人成長!
聯(lián)系方式正在加載中......
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