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薪資6-8千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 杭州-江干區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 6-8千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 餐飲補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 交通補(bǔ)貼 績效獎金 專業(yè)培訓(xùn) 定期體檢 員工旅游 年終獎金
1制訂公司人力資源發(fā)展和培訓(xùn)計(jì)劃,優(yōu)化公司人力資源結(jié)構(gòu)和人力資源配置方案制訂及實(shí)施,提出中長期人力資源規(guī)劃
2.?勞動用工管理,做好定崗定編管理。具體辦理職工招聘、任免、調(diào)配、考核、獎懲、培訓(xùn)、解聘、辭退等工作,勞動合同管理工作;
3.?薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作,按時完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報告;
4.?辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險;
5.?管理公司員工人事檔案資料并及時更新;
6.完成上級交辦的其他臨時性工作.
任職要求:
1.?本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或管理類相關(guān)專業(yè);
2.?要求3-5年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大模塊、二年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3.?熟悉各種薪酬績效考評方法及績效管理流程;
4.?具有較好的理解分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力,數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng);
5.?積極主動、原則性強(qiáng)、善于溝通,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。
杭州和達(dá)科技服務(wù)有限公司系杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會直屬資產(chǎn)經(jīng)營集團(tuán)有限公司下轄全資子公司。成立于2009年11月,公司注冊資金500萬元。????資產(chǎn)經(jīng)營集團(tuán)有限公司注冊資本22億元,總資產(chǎn)125.82億元,下屬24家全資企業(yè)、5家控股企業(yè)、17家參股企業(yè),在職員工2000余人,業(yè)務(wù)涉足產(chǎn)業(yè)平臺、房地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)、市政園林、環(huán)衛(wèi)物業(yè)、保稅物流、保安服務(wù)、交通投資、能源開發(fā)、生物醫(yī)藥、金融服務(wù)等多個行業(yè)領(lǐng)域。????杭州和達(dá)科技服務(wù)有限公司作為集團(tuán)公司發(fā)展科技服務(wù)板塊的重要載體,專業(yè)開展科技服務(wù)相關(guān)工作。為企業(yè)提供租賃管理、增值服務(wù)、商業(yè)合作、公寓運(yùn)營管理、品牌管理輸出、產(chǎn)業(yè)投資、眾創(chuàng)空間運(yùn)營管理等服務(wù),力爭發(fā)展成為管理先進(jìn)、制度規(guī)范健全,服務(wù)功能完善的人才成長及創(chuàng)業(yè)發(fā)展的樂土!?????現(xiàn)誠聘英才,共謀發(fā)展!
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