崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、指導(dǎo)或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度。2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估。3、行政管理規(guī)章建制及工作流程的優(yōu)化。4、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息。5、統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，為各部門解決具體問題。6、負(fù)責(zé)組織投訴的受理和處理。7、負(fù)責(zé)組織委托方接待、合同的評(píng)審以及反饋意見的收集。8、提高內(nèi)部管理，應(yīng)用檢查、指導(dǎo)和培訓(xùn)等方式，加強(qiáng)部門間的溝通聯(lián)系。9、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)及各項(xiàng)活動(dòng)的組織。10、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)。任職資格1、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。2、年齡35-45歲，五年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運(yùn)作和質(zhì)量管理體系運(yùn)行，熟悉企業(yè)行政管理知識(shí)，熟悉公司法律事務(wù)處理程序；4、具有較強(qiáng)的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力。5、穩(wěn)重、踏實(shí)、勤勉、敬業(yè)，具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力，及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力。6、有同業(yè)工作經(jīng)歷、會(huì)熟練駕駛者優(yōu)先。