崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源工作,組織制定公司人力資源規(guī)劃2、建立并完善人力資源管理體系和人力資源管理制度3、協(xié)助制定公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位管理體系,根據(jù)需求制定人員配置方案4、及時(shí)處理公司人事管理中的問(wèn)題??????????????????????????????????????任職要求:1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè);2、二年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源六大模塊,了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī);4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。公司具有寬松、良好的工作氛圍以及人際環(huán)境,提供廣闊的發(fā)展前景、完善的晉升調(diào)崗機(jī)制,簽訂勞動(dòng)合同,繳納五險(xiǎn)。