崗位職責(zé)1、組織制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)，經(jīng)董事會審批后組織實施，并進(jìn)行監(jiān)督；2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略要求，組織集團(tuán)各體系各部門及下屬公司制訂經(jīng)營管理計劃；3、組織集團(tuán)各職能部門、事業(yè)部及下屬公司實施各項經(jīng)營管理計劃，確保集團(tuán)年度經(jīng)營指標(biāo)得到全面落實；4、主持集團(tuán)各事業(yè)部門和職能模塊的日常管理與決策工作；5、主持召開總裁辦公會議，聽取各部門匯報工作，以便監(jiān)督、檢查集團(tuán)經(jīng)營計劃的執(zhí)行情況和財務(wù)收支計劃的執(zhí)行結(jié)果；6、牽頭組織制定和完善集團(tuán)各體系各部門管理制度、運(yùn)作規(guī)范和流程，崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)，并組織貫徹實施；7、負(fù)責(zé)集團(tuán)各體系團(tuán)隊建設(shè)工作（包括但不限于人員任免、績效考核、人才培養(yǎng)等）。任職資格1、30-45歲，本科以上學(xué)歷，工商管理、經(jīng)濟(jì)管理類、金融類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、8年以上國內(nèi)品牌集團(tuán)公司工作經(jīng)驗，有上市公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有央企國企工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、對中大型集團(tuán)公司內(nèi)部管理及管控有成熟工作經(jīng)驗，精通現(xiàn)代企業(yè)管理，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)，思維縝密；4、精通戰(zhàn)略管理、投資管理、計劃管理、項目管理、人事管理、財務(wù)管理等領(lǐng)域的管理方法與工具；5、具有極強(qiáng)的決策、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力及開拓思維；6、敢于擔(dān)當(dāng)，有魄力，具備良好的業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。