在惠康工作三年，泉城買房買車不是夢(mèng)！——誠招“銷售合伙人”惠康醫(yī)療招聘簡(jiǎn)章惠康醫(yī)療成立于2006年，一直致力于為客戶提供專業(yè)的醫(yī)療器械銷售與服務(wù)，我們知道，高性價(jià)比的產(chǎn)品固然能滿足客戶的不同需要，但認(rèn)真及完善的售后服務(wù)更是公司的立足之本，同時(shí)我們深信，公司的壯大離不開每一個(gè)員工的努力，因此善待、珍惜、培養(yǎng)每一個(gè)員工更是公司的發(fā)展之道。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要招聘以下崗位人員:醫(yī)療耗材銷售經(jīng)理崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)醫(yī)院設(shè)備及耗材的銷售推廣，完成既定銷售目標(biāo)；2、客戶日常關(guān)系維護(hù)，積極幫客戶解決問題；3、建立經(jīng)銷商渠道，完善經(jīng)銷商檔案；任職要求：1、24-40歲，全日制大專及以上學(xué)歷，男女不限，有醫(yī)療器械銷售及藥品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.2、能接受挑戰(zhàn)性工作并能承受工作壓力，能接受出差；3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),善于制定自我銷售目標(biāo)以及總結(jié)銷售技巧,有強(qiáng)烈的晉升欲望。4、有高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。福利待遇：1、薪資=基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+交通補(bǔ)助+餐補(bǔ)+通訊補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)+車補(bǔ)；2、公司繳納五險(xiǎn)；3、公司每年一到兩次集體旅游；4、分紅：公司采用合伙人制，銷售純利潤(rùn)與公司按比例分成，最高分紅可達(dá)40%；5、假期：每周一天半、法定節(jié)假日；6、節(jié)日獎(jiǎng)金：過節(jié)費(fèi)或富有節(jié)日特色的禮品；7、提供晉升渠道，表現(xiàn)優(yōu)異者可提拔為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)甚至公司副總。公司文化：1、公司關(guān)注每一位員工的成長(zhǎng)，將為每一位員工打造屬于自己的成才之路。2、銷售技巧：新入職的銷售將經(jīng)歷半年的學(xué)習(xí)期，將由經(jīng)驗(yàn)豐富的老銷售員手把手傳授，及時(shí)解決銷售過程中的問題。3、心理輔導(dǎo)：公司銷售部門領(lǐng)導(dǎo)將定期開展新員工工作交流會(huì)，時(shí)刻關(guān)注每一銷售員的成長(zhǎng)，及時(shí)解決心理上的波動(dòng)，并在業(yè)務(wù)上給予新員工詳細(xì)的分析指導(dǎo)。4、公司培訓(xùn)：反復(fù)、大量、多次的產(chǎn)品知識(shí)及銷售技巧培訓(xùn)，幫助新入職的銷售員工找到通往成功之路的捷徑。