崗位職責(zé)1、負責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案。熟知員工個人能力,輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;2、負責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報,公司社?;鶖?shù)申報、調(diào)整、年檢等工作,及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;3、組織、安排公司會議,或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動,做好會議記錄,整理會議記要;4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續(xù);5、協(xié)助財務(wù)部做好行、財部門員工考勤和排班工作;6、為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動;7、負責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;8、熟悉行政部其他崗位工作,必要時替崗;9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;2、年齡26-32之間,有責(zé)任心,男女不限;3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強;5、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。