崗位職責：1、負責公司人事行政工作的全盤統(tǒng)籌開展；2、根據(jù)公司經(jīng)營策略，制定公司年度招聘計劃并統(tǒng)籌開展完成招聘任務(wù)；3、制定及完善公司的績效考核方案，并組織實施及結(jié)果處理。任職資格：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，有較豐富的招聘工作經(jīng)驗，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作，熟悉成本控制；4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；5、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；6、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責任心、事業(yè)心強。薪資福利：1、優(yōu)厚的薪金，能力強者薪資面議；2、周末雙休+五險一金+年底雙薪，五天制工作時間；3、完善的假期組合：帶薪年假及法定假期，特色晨豐假，關(guān)懷你的家；4、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、年終尾牙、優(yōu)秀員工表彰活動，不定期外出玩耍；5、舒適工作環(huán)境。
