崗位職責(zé)：1、結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，收集、分析、整理員工培訓(xùn)需求，制定公司年度培訓(xùn)計劃；2、實施開展公司級各項培訓(xùn)，并進(jìn)行效果評估跟蹤與分析改進(jìn)；3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并監(jiān)督各部門實施培訓(xùn)計劃?；4、協(xié)助上級完善培訓(xùn)體系與管理制度；5、負(fù)責(zé)公司師資隊伍建設(shè)與課程庫建設(shè)與管理，收集整理公司內(nèi)、外部相關(guān)課程及講師資源，可獨立研發(fā)課程，組織編寫培訓(xùn)手冊、講義等；6、有企業(yè)內(nèi)部授課經(jīng)驗，有代表課程；7、打造培訓(xùn)學(xué)習(xí)文化，建立培訓(xùn)檔案；8、完成上級安排的其他工作任務(wù)任職要求：1、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷2、專業(yè)要求：人力資源管理類專業(yè)為佳3、工作經(jīng)驗：人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上4、計算機(jī)技能：熟練使用Windows、Office系列辦公軟件5、大型企業(yè)人力資源專業(yè)培訓(xùn)崗位經(jīng)歷和從事過房地產(chǎn)行業(yè)培訓(xùn)崗位經(jīng)歷優(yōu)先；可發(fā)送簡歷至郵箱xuzf@topland.cn