崗位職責(zé)：1.協(xié)助公司完成所需項目的創(chuàng)意構(gòu)思，進(jìn)行項目產(chǎn)品銷售策劃，推廣計劃2.完成創(chuàng)意提案，負(fù)責(zé)項目宣傳策劃方案的設(shè)計和撰寫3?.負(fù)責(zé)活動文案撰寫，完成各項文案及相關(guān)工作4.?公司微信公眾號的運(yùn)營維護(hù)崗位要求：1.大專以上學(xué)歷，文案策劃，廣告策劃等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)2.具備良好的市場營銷策劃，提案的能力3.能夠準(zhǔn)確捕捉項目亮點，思維敏捷，洞察力強(qiáng)4.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)崗位薪資：綜合薪資4000-6000福利待遇：1、薪酬福利：基本工資+高額提成+工齡工資+活動激勵+五險（養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險，生育保險）+年底雙薪2、工齡工資：工齡滿半年的員工，享有公司提供的工齡獎勵，每滿半年遞增一次3、帶薪假期：正式員工享有帶薪產(chǎn)（陪產(chǎn)）假、婚假、喪假、病假、帶薪年假4、法定節(jié)假日：法定節(jié)假日正常休假，每年15天左右?guī)侥昙?、專業(yè)培訓(xùn)：公司將根據(jù)工作及員工發(fā)展需要，定期安排員工進(jìn)行業(yè)務(wù)專業(yè)技能培訓(xùn)及考評，以提高員工的綜合能力6、晉升機(jī)制：公司為全體員工提供公平晉升的機(jī)會，優(yōu)先從公司內(nèi)部提拔各方面表現(xiàn)突出和具備管理潛力的員工(員工→助理→儲備主管→主管→副經(jīng)理→經(jīng)理→總監(jiān))7、節(jié)日福利：每個傳統(tǒng)節(jié)日公司為員工提供特色福利禮品8、員工活動：為豐富員工業(yè)余文化生活，公司將不定期舉辦的員工聚會或國內(nèi)外旅游，各類體育競賽、部門聚餐、優(yōu)秀員工各種現(xiàn)金獎勵等活動聯(lián)系人?常女士??18860538655