崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司考核和要求分配完成團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度及年度考核指標(biāo)；2、負(fù)責(zé)營業(yè)部人才梯隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng)，對團(tuán)隊(duì)經(jīng)理的日常管理，工作過程管理進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，幫助團(tuán)隊(duì)成員均衡發(fā)展，提高團(tuán)隊(duì)人均產(chǎn)能；3、注重員工個(gè)人成長，為公司進(jìn)行人才培養(yǎng)，選拔和儲(chǔ)備；4、搜集市場動(dòng)態(tài)，捕捉行業(yè)動(dòng)向，分析行業(yè)政策，提出有效市場實(shí)施方案，并給予部門開拓市場方面的積極建議；5、負(fù)責(zé)重要客戶建檔及客戶渠道建設(shè)工作；6、定期參加公司組織各項(xiàng)培訓(xùn)，豐富知識、提高管理技能；7、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司管理調(diào)整安排；8、不得做有損公司利益和企業(yè)形象之事，傳播正能量。任職要求：1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，金融、營銷或管理類相關(guān)或有豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；2、有豐富的金融背景知識，3年以上銀行、保險(xiǎn)、信托、P2P及第三方理財(cái)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)必須具備2年以上同行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；3、有一定本地和周邊的客戶資源和社會(huì)人脈，有較強(qiáng)的市場拓展能力，靈活熟練的談判技巧，具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力（15人及以上），能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績；5、具備自我約束、勇于承擔(dān)目標(biāo)責(zé)任，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作熱情，具備良好抗壓能力；6、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力。福利待遇：1、完整的假期體系：享受所有法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假、病假、產(chǎn)檢假（女性）等各類假期；2、提供良好的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，全面的專業(yè)訓(xùn)練；3、公司提供不定期團(tuán)建活動(dòng)，戶外拓展活動(dòng)，不定期旅游；4、對于業(yè)務(wù)突出者，公司將給予特別的獎(jiǎng)勵(lì)；5、秉持公平，公正的晉升制度，為人才建設(shè)提供良好的發(fā)展平臺(tái)；6、五險(xiǎn)（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）一金（住房公積金）；7、提供完善的系統(tǒng)培訓(xùn)，為優(yōu)質(zhì)的專業(yè)人才提供更多豐富的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。