1.?文化體系梳理和宣貫落地：根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，業(yè)務(wù)及管理需求，對企業(yè)文化理念體系進(jìn)行豐富、細(xì)化和更新；并通過多種形式的文化產(chǎn)品推動文化理念的宣貫落地。
2.?年度文化主題方案的策劃與實(shí)施：保持對戰(zhàn)略規(guī)劃和管理的敏感度，根據(jù)戰(zhàn)略和管理的要求，推動確定年度文化管理主題，組織策劃和實(shí)施文化管理主題年方案及系列文化產(chǎn)品的推動。
3.?文化產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)與組織實(shí)施：能夠根據(jù)文化體系的宣貫及管理主題年，引入培訓(xùn)、組織發(fā)展、引導(dǎo)技術(shù)等方面的工具和方法，研發(fā)設(shè)計(jì)有效的文化產(chǎn)品，并能夠攪動相關(guān)群體參與其中，確保活動實(shí)施的效果和范圍。
4.?文化培訓(xùn)體系的開發(fā)與組織實(shí)施：搭建企業(yè)文化培訓(xùn)體系（員工版、管理版），以培訓(xùn)為抓手，推動文化的宣貫落地。
5.?根據(jù)各業(yè)務(wù)單位及業(yè)務(wù)條線的文化需求，操作實(shí)施內(nèi)部文化微咨詢項(xiàng)目，輸出個性化解決方案。
6.?文化的相關(guān)其他工作，如文化大使隊(duì)伍建設(shè)與管理，參與文化活動的策劃與實(shí)施，集團(tuán)品牌活動及公益活動的策劃與實(shí)施等。
任職要求：
1.?本科及以上學(xué)歷，有高度的工作熱情，責(zé)任感、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
2.?細(xì)心，縝密，思維活躍，邏輯清晰，語言表達(dá)能力強(qiáng)；
3.?5年及以上企業(yè)文化相關(guān)經(jīng)歷，能夠深刻理解企業(yè)文化核心需求并轉(zhuǎn)化落地。