寧波中和富時(shí)進(jìn)出口有限公司現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，招聘外貿(mào)采購(gòu)部經(jīng)理一名，具體要求如下：
直接上級(jí)：國(guó)際貿(mào)易部總監(jiān)
崗位職責(zé)：
1.設(shè)定并實(shí)施適合我司外貿(mào)采購(gòu)部門的管理模式、工作制度、績(jī)效方案。
2.熟悉國(guó)外產(chǎn)品的采購(gòu)渠道和供應(yīng)商情況（歐美日韓美妝產(chǎn)品優(yōu)先考慮），熟悉供應(yīng)商管理策略。具有較強(qiáng)的國(guó)外產(chǎn)品開發(fā)和采購(gòu)能力。
3.建立和完善適合我司國(guó)外產(chǎn)品的采購(gòu)制度及采購(gòu)部門的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程。設(shè)計(jì)和制定相關(guān)采購(gòu)工作所需的工作表單，對(duì)采購(gòu)工作進(jìn)行統(tǒng)籌策劃，合理控制商品采購(gòu)價(jià)格，并能有效分析采購(gòu)工作中的相關(guān)數(shù)據(jù)，對(duì)采購(gòu)工作提出改善建議并付諸實(shí)施。
4.定期檢查，監(jiān)督采購(gòu)部員工的工作程序，實(shí)施細(xì)則以及公司相關(guān)規(guī)章制度的實(shí)施情況。
5.審核采購(gòu)部門的所有內(nèi)部文件，包括不限于《采購(gòu)合同》等上述所列制度、流程等文件，并給予指導(dǎo)意見。
6.參與公司的中高層管理會(huì)議，匯報(bào)采購(gòu)部門的工作，并向部門傳達(dá)會(huì)議精神；
7.主持采購(gòu)部的會(huì)議，注重采購(gòu)部門的員工關(guān)系維護(hù)，組織定期培訓(xùn)，搞好部門內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
8.協(xié)調(diào)和梳理本部門與其他部門之間的的各種關(guān)系。
9.完成國(guó)際貿(mào)易部總監(jiān)交代的其他工作事項(xiàng)。
任職資格：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷），管理類、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)。
2.有3年以上跨境電商采購(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn)者，能適應(yīng)海外出差者優(yōu)先。
3.有敬業(yè)精神和責(zé)任感，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)發(fā)揮較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的表達(dá)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力。
4.熟練掌握產(chǎn)品分析的方法，對(duì)產(chǎn)品具有敏銳和獨(dú)特的嗅覺，有良好的工作計(jì)劃和分析能力，對(duì)工作進(jìn)程有預(yù)測(cè)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
5.熟悉掌握一門外語（英語或日語熟練為佳），尤其是口語，具備良好的溝通及表達(dá)能力。
6.熟悉國(guó)際貿(mào)易的相關(guān)法律合。
7.寧波本地戶口優(yōu)先。
薪資福利待遇:
1.薪資收入=固定薪資+績(jī)效制
2.固定薪資：采用年薪制，即稅前人民幣8萬—10萬每年，約稅前月薪人民幣6500元—8500元（視應(yīng)聘者能力而定）。注意：本司會(huì)對(duì)本崗位進(jìn)行年度崗位考核，考核結(jié)果也將影響固定薪資的變化。
3.績(jī)效制：浮動(dòng)薪資從公司績(jī)效考核制度。如應(yīng)聘者應(yīng)聘本崗位成功，也可自己提出績(jī)效方案，但需經(jīng)過公司審批通過。
4.除上述薪資方式外，應(yīng)聘者可視自身能力，可與本公司洽談薪資，以期達(dá)到各取所需的目的。
5.福利方面：按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，轉(zhuǎn)正后的正式員工享受：學(xué)歷補(bǔ)貼、職稱補(bǔ)貼、司齡薪資、全勤獎(jiǎng)勵(lì)等。