寧波中和富時(shí)進(jìn)出口有限公司現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，招聘供應(yīng)鏈專(zhuān)員一名，具體要求如下：
直接上級(jí)：電商運(yùn)營(yíng)部客服主管
崗位職責(zé)要求如下：
1.負(fù)責(zé)一般貿(mào)易業(yè)務(wù)，跨境業(yè)務(wù)、直郵業(yè)務(wù)的供應(yīng)鏈PC端和移動(dòng)端（包括微商城）業(yè)務(wù)的相關(guān)工作，對(duì)提供供應(yīng)鏈協(xié)助工作的客服進(jìn)行工作檢核，并對(duì)其工作負(fù)責(zé)。
2.店鋪審核工作：審核專(zhuān)業(yè)客戶(hù)信息（如淘寶客商、微商、線下店鋪等）營(yíng)業(yè)執(zhí)照、店鋪門(mén)面照片、店鋪產(chǎn)品照片、聯(lián)絡(luò)人和聯(lián)系方式等。
3.供應(yīng)商開(kāi)發(fā)：發(fā)掘合作供貨單位，發(fā)現(xiàn)潛力經(jīng)銷(xiāo)商品，提供商品詳細(xì)資料
4.上品下架:商品信息編輯，形成商品信息鏈接，交美工處理制作圖片詳情，復(fù)核美工制作的商品主圖詳情。對(duì)發(fā)掘的合作供貨單位商品進(jìn)行上品和下架的系統(tǒng)操作維護(hù)。
5.庫(kù)存維護(hù)：跟蹤ERP庫(kù)存，按實(shí)際修改供應(yīng)鏈庫(kù)存，保證平臺(tái)貨源數(shù)量的準(zhǔn)確性。
6.供應(yīng)鏈推單：從供應(yīng)鏈端將訂單信息推送至公司ERP系統(tǒng)或國(guó)內(nèi)外其他供應(yīng)商處。
7.調(diào)貨請(qǐng)款：如出現(xiàn)調(diào)貨情況，需將相關(guān)信息傳遞到公司單證部和物流部。跟進(jìn)單證和倉(cāng)庫(kù)銜接調(diào)撥商品的入庫(kù)工作。通過(guò)釘釘審批，將調(diào)貨商品的貨款進(jìn)行支付或報(bào)銷(xiāo)。
8.異常訂單處理：比如缺貨、破損、丟件、顧客取消訂單或拒收所引發(fā)的訂單處理，以及同步處理ERP系統(tǒng)中發(fā)貨單和訂單的刪除工作。
9.售后問(wèn)題的處理：處理客戶(hù)反饋的產(chǎn)品問(wèn)題以及投訴事項(xiàng)。關(guān)于商品因物流問(wèn)題導(dǎo)致客戶(hù)投訴，與快遞物流公司、倉(cāng)儲(chǔ)公司、供貨商單位相關(guān)工作人員進(jìn)行核實(shí)和溝通，并跟進(jìn)賠付工作、形成報(bào)表到公司領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)及相關(guān)物流、倉(cāng)儲(chǔ)單位。
10.退款審核及提現(xiàn)工作：對(duì)形成售后結(jié)果的退款、退貨、僅退款、賠款，進(jìn)行退款審核和提現(xiàn)申請(qǐng)，跟進(jìn)直接上級(jí)提現(xiàn)審核工作，完成對(duì)財(cái)務(wù)提現(xiàn)付款的確認(rèn)工作。
11.參與活動(dòng)策劃工作：促銷(xiāo)商品的選品工作，價(jià)格調(diào)研、基本活動(dòng)文案的撰寫(xiě)，接洽美工并審核美工制作的圖文效果和內(nèi)容準(zhǔn)確性。
12.處理其它直接上級(jí)安排的工作。
任職資格：
1.大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬至中專(zhuān)學(xué)歷），管理類(lèi)、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.有1年以上跨境電商或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.有敬業(yè)精神和責(zé)任感，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力。
4.寧波本地戶(hù)口優(yōu)先。
薪資福利待遇:
1.薪資收入=固定薪資+績(jī)效制
2.固定薪資：約稅前月薪人民幣3000元，試用期薪資為固定薪資的80%。注意：本司會(huì)對(duì)本崗位進(jìn)行年度崗位考核，考核結(jié)果也將影響固定薪資的變化。
3.績(jī)效制：浮動(dòng)薪資從公司績(jī)效考核制度，保底300元每月。
福利方面：按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，轉(zhuǎn)正后的正式員工享受：學(xué)歷補(bǔ)貼、職稱(chēng)補(bǔ)貼、司齡薪資、全勤獎(jiǎng)勵(lì)、婚嫁津貼、慰唁金、公司旅游等。