女裝直營(yíng)督導(dǎo)

杭州碧嫚莉服飾有限公司

分享到：

薪資6千-8千元/月

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過期
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	不限
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	不限
工作地區(qū)：	浙江·杭州	戶口要求：	不限
截止日期：	該職位已過期	外語(yǔ)要求：	不限
工資待遇：	6千-8千元/月	招聘人數(shù)：	若干人
其他福利：	五險(xiǎn)一金年底雙薪績(jī)效獎(jiǎng)金全勤獎(jiǎng) 餐補(bǔ) 帶薪年假高溫補(bǔ)貼節(jié)日福利

職位描述（Job Description）

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)的分解與達(dá)成；2、負(fù)責(zé)終端員工的技能培訓(xùn)；3、負(fù)責(zé)終端員工的日常運(yùn)營(yíng)管理，監(jiān)督考核和指導(dǎo)；4、負(fù)責(zé)新店開業(yè)人、貨、場(chǎng)、活動(dòng)的籌備和跟進(jìn)；5、負(fù)責(zé)制定落實(shí)門店商品促銷方案；6、協(xié)助商品部進(jìn)行每季的產(chǎn)品訂貨計(jì)劃完成訂貨任務(wù)；7、在營(yíng)運(yùn)管理尤其是人員、賣場(chǎng)、陳列、貨品管理上能制定出切實(shí)可行的制度并能有效實(shí)施下去；8、獨(dú)立制定有效的方案，并執(zhí)行，達(dá)到提升門店業(yè)績(jī)。任職資格：1、具備3年以上服裝終端管理經(jīng)驗(yàn)（包括貨品/促銷/陳列/培訓(xùn)/等）；2、有較強(qiáng)的人際交往、溝通及協(xié)調(diào)能力，具有零售團(tuán)隊(duì)協(xié)作管理能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)能力3、具備廣告促銷、客戶服務(wù)等零售管理知識(shí)；具備市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析能力。4、具有較好的思維分析能力、信息收集分析處理能力、店鋪業(yè)績(jī)提升指導(dǎo)能力。5、能適應(yīng)出差

公司介紹（Company Introduction）

杭州碧嫚莉服飾有限公司是一家集服裝生產(chǎn).品牌代理.營(yíng)銷策劃為一體的綜合性服裝企業(yè)。碧嫚莉品牌風(fēng)格走簡(jiǎn)約個(gè)性、風(fēng)尚藝術(shù)、自然生活訴求路線。原自輕尚文化，精致、優(yōu)雅、清新、自然的輕尚藝術(shù)與快速、多元的現(xiàn)代風(fēng)尚的恰當(dāng)融合，讓她不失甜美、淡雅、清新，又富有自信、輕銳、自然，使她成為時(shí)尚百搭、別具生活格調(diào)的輕尚品牌。公司以人為本，將員工的職業(yè)生涯發(fā)展與公司發(fā)展緊密結(jié)合，以強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)凝聚力創(chuàng)造共同事業(yè)；目前公司總部設(shè)在杭州，擁有“碧嫚莉”“詠仕”“葆斯奴”三個(gè)品牌，?200多名員工，已經(jīng)形成較為完善的管理制度、工作流程以及人才發(fā)展體系。公司發(fā)展史：公司自2005年開始進(jìn)入女裝行業(yè)，本著“誠(chéng)信、專業(yè)、高效”的經(jīng)營(yíng)理念，?和“互利共贏”的基本原則，切實(shí)為客戶考慮，用心服務(wù)。幾年來，公司所經(jīng)營(yíng)的品牌平米效應(yīng)高舉同類品牌前列，產(chǎn)品款式新穎，價(jià)格定位合理，適合18-40歲左右的廣大***人群；2011年度我公司區(qū)域內(nèi)所有店鋪都有實(shí)現(xiàn)盈利，A類店鋪單平米業(yè)績(jī)高達(dá)7萬多，店鋪存活率也高達(dá)95.29%。良好的業(yè)績(jī)也帶來了良好的發(fā)展，目前所轄區(qū)域?qū)Ｙu店數(shù)量已經(jīng)增加到了300余家。