崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、福利、測(cè)評(píng)、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、根據(jù)部門業(yè)務(wù)規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部人才的招聘、選拔工作；3、招聘渠道的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展，確保招聘渠道能有效的滿足公司用人需求；4、充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，滿足公司的人才需求；5、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；6、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；7、負(fù)責(zé)跨區(qū)域人事管理；8、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；9、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。10、公司大型活動(dòng)的組織、協(xié)助工作（如年會(huì)、拓展、員工生日會(huì)等）；11、負(fù)責(zé)本部門日常管理工作12、負(fù)責(zé)完成董事長(zhǎng)、總經(jīng)理交辦的其它工作任職要求：1、人力資源專業(yè)大專以上學(xué)歷；身高1米6以上2、五年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，熟練使用各種測(cè)評(píng)方法，性格外向、干脆、積極樂(lè)觀。6、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道；備注：不符合條件者請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷，謝謝！
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
