崗位職責(zé)：1、整理、分析各部門用人需求，組織開(kāi)展招聘配置工作，保障公司人力資源供給滿足公司發(fā)展需要；2、組織開(kāi)展公司的員工管理及人事工作，規(guī)避勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)；3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)擬定研發(fā)中心各項(xiàng)管理制度，跟進(jìn)制度的落地執(zhí)行情況；4、組織員工文化活動(dòng)及節(jié)日福利發(fā)放，營(yíng)造積極和諧的勞資關(guān)系；5、日常人事工作?；6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、人力資源專業(yè)大專以上學(xué)歷；身高1米6以上2、年齡22-26歲之間，有過(guò)人事經(jīng)驗(yàn)2年以上及招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，熟練使用各種測(cè)評(píng)方法，性格外向、干脆、積極樂(lè)觀。6、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道。備注：不符合條件者請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷，謝謝！
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