崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)工廠的日常行政管理，貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行；
2、 負(fù)責(zé)工廠人員招聘、簡歷篩選、安排面試、入職培訓(xùn)、考核、員工辭退和離職等手續(xù)；
3、 參與人力資源管理體系的完善及監(jiān)督工作；
4、 辦理相關(guān)證件的年審、延續(xù)等手續(xù)；
5、 制定年度培訓(xùn)計劃并組織員工培訓(xùn)等；
6、 負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)的采購、管理；
7、 商標(biāo)的申請、及續(xù)展跟進；
8、 各項會議、活動的組織、安排等；
9、 其他領(lǐng)導(dǎo)安排的事項。
任職要求：
1.、要求大專以上學(xué)歷，三年或以上工廠行政、人事主管工作經(jīng)驗；
2.、具備人力資源管理、行政管理相關(guān)知識，具備公文寫作能力，熟悉質(zhì)量管理體系，有一定的辦公設(shè)備維護知識；
3.、熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī)，尤其是社會保險與勞動關(guān)系方面的政策法規(guī)；
4.、有親和力，細(xì)心、有責(zé)任心，較強的執(zhí)行力，良好的職業(yè)操守。
