崗位要求:
1、?年齡22-40歲,物流相關(guān)專業(yè);2年以上倉(cāng)儲(chǔ)、物流管理工作經(jīng)驗(yàn)
2、計(jì)算機(jī)軟件操作熟練,熟悉物流、倉(cāng)儲(chǔ)等信息管理系統(tǒng)并有實(shí)施經(jīng)驗(yàn)
3、能熟練駕駛小型客車。(優(yōu)先考慮***)
公司福利:
1、法定假日,年休假,每年春節(jié)、三八、中秋等節(jié)日禮金
2、五險(xiǎn)一金,外勤人員/銷售人員商業(yè)保險(xiǎn)
3、年終紅包,年終獎(jiǎng)勵(lì)
4、每年7月全員體檢
5、全員旅游、年會(huì)、聚餐、KTV、公益活動(dòng)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、演講、征文等團(tuán)隊(duì)活動(dòng)
6、員工生日、婚慶祝賀禮金、專項(xiàng)慰問(wèn)金
7、員工宿舍
特別激勵(lì):
1、彈性福利:根據(jù)優(yōu)秀員工的績(jī)效、業(yè)績(jī),給予培訓(xùn)、旅游基金、轎車、住房借款等專項(xiàng)福利。
2、年終專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
培訓(xùn)體系及晉升空間:
1、根據(jù)員工職業(yè)生涯規(guī)劃,公司每年提供新員工入職培訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn),外訓(xùn)等多種形式,提升員工的自身能力;
2、公平合理地晉升機(jī)制,從員工內(nèi)部選拔培養(yǎng)中、高層管理精英充實(shí)到日益擴(kuò)大的公司管理平臺(tái)中。