崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理，移動辦公系統(tǒng)管理，勤務(wù)管理；
2、進(jìn)行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作；
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，公司人員入職、離職、社會保險，考勤，績效管理等，
4、負(fù)責(zé)企業(yè)資質(zhì)，人員證件管理和維護(hù)；
5、其他應(yīng)盡事宜。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷，有2年以上建筑業(yè)企業(yè)行政人事主管工作經(jīng)驗；
2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程；
3、熟悉建筑施工企業(yè)資質(zhì)管理，并至少有一年以上建筑施工企業(yè)的資質(zhì)管理工作經(jīng)驗；
4、辦事沉穩(wěn)、認(rèn)真、細(xì)心、有耐心，具有良好的團(tuán)隊合作意識，工作態(tài)度積極樂觀向上；
5、具有良好的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理人力資源及行政事務(wù)的能力；
6、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和實施推進(jìn)能力；