1、在上級指導(dǎo)下對公司薪酬福利體系進(jìn)行持續(xù)的優(yōu)化完善，以滿足公司發(fā)展需要；
2、負(fù)責(zé)公司年度薪酬預(yù)算工作；
3、負(fù)責(zé)EHR系統(tǒng)薪酬模塊的管控工作及公司各項(xiàng)目薪酬管控數(shù)據(jù)的錄入及公司各項(xiàng)目薪酬報表的審核以及報表打印和統(tǒng)一請款呈批工作；
4、負(fù)責(zé)總部薪酬福利、社保公積金、個稅申報等所有與薪酬福利相關(guān)的業(yè)務(wù)管理工作；
5、負(fù)責(zé)福田區(qū)統(tǒng)計局服務(wù)業(yè)季報、勞資專業(yè)季報和年報的上報工作；
6、負(fù)責(zé)殘疾人員年審工作，總部人員工傷申報工作、退休人員社保類相關(guān)手續(xù)的辦理；
7、協(xié)同處理部門的其它相關(guān)工作及上級臨時交辦的工作任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)、管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、有三年以上企業(yè)薪酬福利工作經(jīng)驗(yàn)，參與過薪酬體系設(shè)計工作，有咨詢公司薪酬管理咨詢服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、了解人力資源管理知識、社保公積金、個稅等相關(guān)知識，熟悉公司關(guān)于人事管理等方面的規(guī)定；
4、熟悉勞動法、勞動人事政策以及相關(guān)的法律法規(guī)及政府辦事流程；
5、熟悉薪酬體系設(shè)計方法與工具；
6、有較強(qiáng)的寫作、語言表達(dá)和溝通能力,熟練操作辦公軟件。
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林先生?Owen?
招聘主管?
天安數(shù)碼城集團(tuán)?
郵箱：lwch@tianan.org?
電話：0755-83417174?
地址?:?深圳市福田區(qū)天安數(shù)碼城（天安運(yùn)營中心?5樓）（車公廟地鐵站F出口）?
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