1、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、入職離職手續(xù)辦理及單干建立與維護(hù)；
2、配合部門經(jīng)理制定并優(yōu)化公司行政管理制度及工作流程并監(jiān)督執(zhí)行；
3、統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持；
4、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息；
5、提高內(nèi)部管理，應(yīng)用檢查、指導(dǎo)和培訓(xùn)等方式，加強(qiáng)部門間的溝通聯(lián)系；
6、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)及各項(xiàng)活動(dòng)的組織；
7、員工宿舍租賃、住宿管理，物資采購，供貨商篩選，詢價(jià)核價(jià)；
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事物；
任職要求：
1、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、五年以上行政人事管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運(yùn)作和管理，熟悉企業(yè)行政管理知識(shí)，熟悉公司法律事務(wù)處理程序；
4、良好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平，熟練掌握各類辦公軟件；
5、具有較強(qiáng)的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力；
6、穩(wěn)重、踏實(shí)、勤勉、敬業(yè)，具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力；
7、良好的外聯(lián)、公關(guān)能力和談判能力；
8、善于溝通，有親和力；