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人力資源部經(jīng)理

武漢國際集裝箱有限公司
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薪資6-8千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 湖北·武漢 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 6-8千元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 通訊補(bǔ)貼 績效獎金 年終獎金 免費班車 餐飲補(bǔ)貼
招聘崗位:人力資源部經(jīng)理
招聘人數(shù):1人
任職資格:
1.?本科以上文化程度;
2.?年齡28-45歲;
3.?責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
4.?良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5.?三年以上集團(tuán)、大中型企業(yè)人力資源經(jīng)理經(jīng)驗。
工作職責(zé):
1.?根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,規(guī)劃人力資源部門的工作方案并跟進(jìn)實施;
2.?人力資源相關(guān)管理制度的制定、修訂、審核和執(zhí)行;
3.?根據(jù)公司生產(chǎn)發(fā)展需要,制定人力資源預(yù)算,并適時控制預(yù)算費用;
4.?完善組織架構(gòu)和人員編制,審核各部門的用人需求,負(fù)責(zé)主任級以上人員招聘面試工作,以及人員錄用、調(diào)崗、晉升、?離職等人事手續(xù)的部門審核;
5.?督導(dǎo)年度培訓(xùn)計劃,落實員工培訓(xùn)工作;
6.?公司薪酬和績效方案的編制、修訂;
7.?編制人力資源專題報告、部門月度工作總結(jié)和周報;
8.?與各部門協(xié)調(diào)溝通,加強(qiáng)員工關(guān)系和勞動紀(jì)律管理;
9.?督導(dǎo)員工勞保用品的采購和發(fā)放;
10.?上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工資福利待遇:
1、工資待遇6000元/月以上,年底雙薪,滿一年能享受十四天帶薪年假;
2、為員工繳納社會保險及住房公積金、購買團(tuán)體意外保險;
3、過節(jié)發(fā)放物資,每季度發(fā)放勞保用品;
4、有計劃地安排員工進(jìn)行專業(yè)知識培訓(xùn);
5、不定期的為員工做健康檢查。
聯(lián)系人:陳小姐?????電??話:027-59883316
郵箱地址:cling@witport.com
武漢國際集裝箱有限公司(WIT)系由香港上市的中國基建港口有限公司控股的長江中上游首家中外合資碼頭公司,注冊資本金為人民幣13000萬元。陽邏港WIT拓荒建設(shè)和經(jīng)營管理的陽邏集裝箱轉(zhuǎn)運中心是武漢綜合交通運輸樞紐的重大基礎(chǔ)設(shè)施項目,定位為長江中上游最大的集裝箱轉(zhuǎn)運樞紐港,中西部地區(qū)通向海外的國際港。湖北省委書記羅清泉明確指示“以陽邏港為核心打造武漢長江航運中心”。陽邏港為國家一類開放口岸,已建成湖北省規(guī)模最大,功能最全的聯(lián)檢大樓,可提供便捷的綜合口岸通關(guān)服務(wù)。WIT現(xiàn)擁有2個5000噸級(兼顧萬噸級)集裝箱泊位、10萬平方米庫場、集裝箱橋吊等數(shù)十臺配套齊全的現(xiàn)代化裝卸機(jī)械,以及先進(jìn)的的CTMS系統(tǒng)、CCTV系統(tǒng)等計算機(jī)信息管理系統(tǒng),港口年通過能力超過40萬標(biāo)箱。陽邏港WIT管理素質(zhì)優(yōu)、服務(wù)佳、效率高,成為長江沿岸港口服務(wù)的優(yōu)秀品牌。港口業(yè)務(wù)快速增長:2004年開港運營,當(dāng)年吞吐量就突破2萬標(biāo)箱,2009年達(dá)到25萬標(biāo)箱,吞吐量六年年均增長60%。公司先后榮膺2006年首屆“武漢最具影響的十大創(chuàng)新企業(yè)”、2007年度“全國優(yōu)秀外商投資企業(yè)”、“物流湖北2008年度十大創(chuàng)新企業(yè)”、2009年度“履行社會責(zé)任優(yōu)秀外商投資企業(yè)”和“誠信企業(yè)”(信用等級為AAA-)、“2010年全省擴(kuò)大開放先進(jìn)單位”,"2010年度武漢市對外開放先進(jìn)單位",“2010年度閩商優(yōu)秀企業(yè)”,“2010年度開發(fā)建設(shè)特別貢獻(xiàn)獎”。陽邏港WIT作為武漢新港的開拓者,率先開展外貿(mào)集裝箱“跨關(guān)區(qū)水水中轉(zhuǎn)”和內(nèi)外貿(mào)“同船運輸”試點;在武漢水運口岸首家經(jīng)營“公用保稅倉庫”;取得外貿(mào)危險貨物港口作業(yè)資質(zhì),港口操作安全規(guī)范。陽邏港功能的完善和創(chuàng)新,極大提升和擴(kuò)大了武漢新港的影響力和輻射力。“武漢陽邏港——上海洋山港”江海直達(dá)航線于2009年正式開通,確保內(nèi)河航運與國際干線運輸無縫對接,實現(xiàn)了武漢外貿(mào)集裝箱48小時抵達(dá)上海洋山國際口岸的目標(biāo),成為省市“大通關(guān)”建設(shè)的一項重要成果,促進(jìn)了中西部地區(qū)外向型經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。為中西部外貿(mào)運輸開辟便捷的水上通道。2009年,陽邏港與東西湖保稅物流中心初步實現(xiàn)了“區(qū)港聯(lián)動”,省政府批復(fù)同意港口對外籍船舶開放,口岸“大通關(guān)”建設(shè)取得了一系列突破。公司按國家規(guī)定為入職員工繳納“五險一金”,免費提供工作餐,班車接送員工上下班。應(yīng)聘資料請附照片并注明應(yīng)聘崗位及期望薪資。
聯(lián)系方式正在加載中......
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