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薪資2.5千-5千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 北京 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 2.5千-5千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
崗位職責:1、協(xié)助完成相關(guān)資料的收集、梳理與管理、文件的匯總與歸檔;2、完成對相關(guān)工作的了解、溝通、情況跟蹤及維護;3、撰寫報告;4、配合、協(xié)助部門以及團隊執(zhí)行并完成相關(guān)工作。任職資格:1、碩士及以上,專業(yè)不限;2、具有高度的責任感、事業(yè)心、良好的心理素質(zhì)和團隊合作精神,能夠快速融入團隊,做事嚴謹、認真,善于思考并具備較強的學習能力;3、熟練使用OFFICE常用辦公軟件(Word,?Excel,?PPT,?Photoshop),具備一定的文案寫作功底,以及良好的語言表達能力及溝通能力。工作地址北京朝陽區(qū)北苑路86號院(嘉銘桐城)E區(qū)213號樓一至三層和君咨詢
和君集團創(chuàng)始于2000年春,總部在北京,控股經(jīng)營2家上市公司。和君以咨詢業(yè)務為主體、以資本業(yè)務和商學業(yè)務為兩翼,為客戶提供“咨詢+資本+人才”綜合服務的一體兩翼總體業(yè)務格局,曾榮獲《21世紀商業(yè)評論》頒發(fā)的中國最佳商業(yè)模式獎。和君咨詢:是亞洲最大的咨詢公司之一,集團實繳注冊資本1億元,正式員工2000人。持續(xù)經(jīng)營十幾年,累計服務數(shù)千家企業(yè)和政府客戶,包括央企和民企,跨國公司、500強和中小企業(yè),遍布國內(nèi)和國外,客戶滿意率達到98%以上。目前,平均每個工作日簽約3-4單,全年執(zhí)行管理咨詢和投資銀行類項目超過600個,?在數(shù)十個行業(yè)里積累有豐富的案例和經(jīng)驗。2013年和君咨詢成為全球第一家獲得國際管理咨詢協(xié)會理事會(ICMCI)?認證的咨詢機構(gòu),榮獲全球第一張CMC?FIRM資格證書。和君資本:以VC、PE和PIPE的方式,為企業(yè)提供資金和資本運作的系統(tǒng)解決方案,為高凈值人士或機構(gòu)提供財富管理服務。累計管理基金數(shù)百億元,管理著上海市政府、福建省政府、河北省政府、重慶市政府等多支政府引導基金和產(chǎn)業(yè)基金。累計投資了100多家創(chuàng)新企業(yè)、擬上市企業(yè)和上市公司。和君商學:新三板掛牌公司(股票代碼831930),以O(shè)2O的方式提供產(chǎn)業(yè)、管理和金融等方面的培訓。目前,和君商學院每年錄取和培訓幾千個名校碩士生和博士生,形成強大的人才集群效應;和君企業(yè)總裁班、互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)CEO班、各種高管研修班等,每年錄取和培訓幾百個企業(yè)領(lǐng)導者。屬下控股經(jīng)營匯冠股份(SZ300282),“和君商學+匯冠股份”形成“斯坦福+硅谷創(chuàng)新”的模式。匯冠股份:深交所創(chuàng)業(yè)板上市公司(SZ300282),總部設(shè)在北京中關(guān)村,擁有兩家國家級高新技術(shù)企業(yè),員工隊伍數(shù)千人。目前主營業(yè)務是觸摸交互技術(shù)、PROEDU交互式電子白板和精密制造。未來,將以產(chǎn)業(yè)為基礎(chǔ)、以資本為紐帶,打造人才創(chuàng)業(yè)和科技創(chuàng)新的眾創(chuàng)平臺:為經(jīng)營管理人才提供事業(yè)舞臺、為科技創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才提供孵化平臺。?致力于成為中國區(qū)域共生生態(tài)的重要參與者和中國領(lǐng)先的產(chǎn)業(yè)綜合服務集成商的北京和凱咨詢股份公司系和君集團成員企業(yè)。公司成立于2016年5月,依托和君管理咨詢+投資銀行雙重專業(yè)能力和深厚的產(chǎn)業(yè)資源積淀,專注于為中國各類產(chǎn)業(yè)新區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、區(qū)域開發(fā)建設(shè)企業(yè)、園區(qū)開發(fā)運營單位,以及各類駐區(qū)企業(yè)、組織提供專業(yè)性咨詢服務和綜合性產(chǎn)業(yè)服務、企業(yè)服務。公司文化理念:秉持和君文化,堅守明德格物、專業(yè)為本,盡責重諾、創(chuàng)造價值,結(jié)伴同行、成人達己理念,促進并幫助客戶和組織成員實現(xiàn)事業(yè)發(fā)展與事業(yè)理想。公司分配機制:堅信人才是組織的前途所在、資本的收益所在、事業(yè)的生生不息所在,公司的薪酬激勵與利益分配機制將最大限度地向組織成員和價值創(chuàng)造者傾斜。公司員工將享受具有行業(yè)競爭力的薪酬福利待遇和業(yè)績股權(quán)激勵計劃。個人學習成長:?依托和君學習成長與事業(yè)發(fā)展的資源與平臺,為每位組織成員創(chuàng)造快速成長的條件與土壤,提供實現(xiàn)精彩人生、成就事業(yè)理想的平臺與資源,使大家能夠分享到公司業(yè)務發(fā)展與資本增值的豐收與喜悅。由于公司業(yè)務發(fā)展迅猛,現(xiàn)誠邀英才、結(jié)伴同行。
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