崗位職責:在資深項目主管的培訓指導下,以電話溝通為主進行互聯(lián)網(wǎng)中高端人才尋訪和評價推薦1.分析客戶職位需求,制定人才尋訪方案;2.實施尋訪計劃,初步評價和篩選人才;3.了解候選人的發(fā)展需求,提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃輔導;4.推薦候選人,提交評價意見和推薦報告;任職要求:1、大專或以上學歷,統(tǒng)招2017屆畢業(yè)生,計算機/電子商務(wù)/人力資源類相關(guān)專業(yè)加分2、熱愛銷售、人力資源領(lǐng)域,電話溝通表達能力強3、性格開朗、抗壓力強、主動性強4、邏輯清晰,善于分析,溝通協(xié)調(diào)能力強5、能夠快速學習,有團隊協(xié)作精神6、能夠全職實習,表現(xiàn)優(yōu)異者,畢業(yè)可直接轉(zhuǎn)正Visioncareer提供:雙休?早9晚6??中午休息一個半小時五險一金??帶薪假期??各種節(jié)假日福利??每月上萬獎金跟提成??歡迎你來3個月一個周期的晉升和調(diào)薪機會輕松舒適的辦公環(huán)境&濃郁的互聯(lián)網(wǎng)氛圍下午茶(水果咖啡零食)+各種節(jié)日surprise不定期團隊活動--ps:去雅安旅游系統(tǒng)的培訓體系能力導向的晉升機制您需要具備大專及以上學歷;?渴望高收入;出色的學習能力和理解能力,熱愛與人交流,個性開朗;良好的結(jié)果導向,強烈的成功欲望及進取潛質(zhì);簡歷請投遞至:?hr@tech-career.cn