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薪資2萬-4萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 10年以上
工作地區(qū): 山東·青島 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 2萬-4萬元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 全勤獎 餐補 帶薪年假 定期體檢 高溫補貼 節(jié)日福利
職責(zé)描述:1.制定部門工作計劃和工作目標(biāo);2.負(fù)責(zé)部門團隊建設(shè),保障公司經(jīng)濟目標(biāo)實施的成本方面的支持;3.組織公司預(yù)算決算工作,并將決算結(jié)果分析后向總經(jīng)理匯報;4.督辦變更簽證的高效、合理簽訂,參與重大費用調(diào)整工作;5.工程批價:提供成本價格,協(xié)助項目部對外報價工作。6.安排抽查預(yù)算、決算工作;審核月度報表;7.審核成本分析,匯總項目經(jīng)濟數(shù)據(jù),為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考;8.全程參與公司投標(biāo)工作,負(fù)責(zé)組織投標(biāo)商報報價策略制定及商務(wù)報價的編制;參加開標(biāo)會議,負(fù)責(zé)將投標(biāo)商務(wù)情況向公司匯報;9.負(fù)責(zé)組織公司勞務(wù)對外招標(biāo)工作;負(fù)責(zé)組織招標(biāo)清單等商務(wù)部分的編制,負(fù)責(zé)評審商務(wù)標(biāo)書;負(fù)責(zé)將投標(biāo)商務(wù)部分匯總向公司匯報;10.合同管理:負(fù)責(zé)合同商務(wù)部分起草、編制;從經(jīng)濟方面審核合同;監(jiān)控合同經(jīng)濟方面的執(zhí)行;負(fù)責(zé)公司格式化合同起草、修訂;11.根據(jù)公司發(fā)展制定并監(jiān)控公司整體經(jīng)濟目標(biāo)的實現(xiàn);12.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作;任職要求:1.學(xué)歷、專業(yè)知識:工程造價或相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;2.工作經(jīng)驗:十年以上工程成本管理、招投標(biāo)和合同管理工作經(jīng)驗;3.管理及協(xié)調(diào)能力要求:具備管理建筑行業(yè)集團公司成本部的能力,并保證集團公司成本方面風(fēng)險可控、成本最低;熟練協(xié)調(diào)采購、工程等相關(guān)部門工作4.專業(yè)能力要求:精通管理,精通成本控制、招投標(biāo)工作和合同管理工作;精通土建、精裝修、安裝及巖土各個專業(yè)方面集團成本工作;5.專業(yè)資質(zhì)要求:注冊造價師、高級工程師;6.品德要求:吃苦耐勞,有很強的執(zhí)行力,有一定悟性,忠誠度高,良好的職業(yè)操守,廉潔奉公。
青城集團有限公司
?????公司總部位于青島市嶗山區(qū)香山路龍海明珠,實施集團化管理運作模式,所轄公司包括青島久瑞建筑工程有限公司,青島新澤輝門窗幕墻有限公司,青島青城市政工程公司,2013年總產(chǎn)值近兩億元。????久瑞公司正式成立于2009年,注冊資金1000萬,組織與管理體系健全,擁有管理和技術(shù)人員120余人,二級以上注冊建造師16人,其中高級職稱人員30多人,包括地質(zhì)工程研究員、注冊巖土工程師、工藝規(guī)范編委成員等多名高級人才或?qū)<摇9究蒲袌F隊敢于技術(shù)創(chuàng)新,并將科研成果轉(zhuǎn)化為先進生產(chǎn)力,目前擁有攪拌樁夾心預(yù)制方樁、套管跟進擴大頭錨索等多項專利技術(shù)。????公司設(shè)備資源充足,擁有先進施工設(shè)備及測試儀器,自團隊組建、開展業(yè)務(wù)以來經(jīng)營地基基礎(chǔ)工程施工與方案設(shè)計,地基基礎(chǔ)版塊主營范圍包括基坑支護工程、樁基礎(chǔ)工程、地基處理工程、抗浮錨桿工程咨詢和施工承包業(yè)務(wù)。
?????公司立足青島,業(yè)務(wù)遍布青島各區(qū)市以及煙臺、濰坊、淄博等周邊地市。久瑞人努力創(chuàng)新,形成了運行良好的安全質(zhì)量控制體系和項目管理體系,已經(jīng)通過了ISO9000,ISO14000和ISO18000的國際認(rèn)證。公司項目部自2006年組建以來,所有工程均達(dá)到一次性驗收合格,優(yōu)良率100%。公司目前正在快速發(fā)展,以地基基礎(chǔ)、門窗幕墻、建筑總包、市政工程為四大業(yè)務(wù)板塊,實施五年戰(zhàn)略規(guī)劃。公司管理貫徹“以人為本”理念,形成了健全的培養(yǎng)、培訓(xùn)機制,培養(yǎng)了大批行業(yè)內(nèi)的業(yè)務(wù)骨干,形成了各年齡段合理銜接、互相配合的團隊,務(wù)使每一個久瑞人在實現(xiàn)公司愿景時,也實現(xiàn)個人抱負(fù)。??公司愿景:成為島城知名企業(yè)集團,員工成為高收入、高素質(zhì)、有自豪感的優(yōu)秀員工。經(jīng)營理念:“抱誠守信,開拓創(chuàng)新,鍥而不舍,篤實求真”,以始終致力于人類和諧居住環(huán)境的建設(shè),將綠色、低碳的理念成功運用于島城各工程。廣大勇立潮頭的久瑞人,時刻不會放松對自己的要求,只會更加追求完美的精品工程,追求卓越、創(chuàng)造一流、積極進取,愿為祖國社會的建設(shè)和中國夢的實現(xiàn)奉獻自己的一份力量。?電話:0532-88970608???188-5421-9547??????????傳真:0532-66717308?郵箱:qingdaojiurui@163.com???網(wǎng)址:www.qdjiurui.com
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