崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)擬定年度招聘計(jì)劃和緊急招聘計(jì)劃;并確保計(jì)劃的落地、及時(shí)執(zhí)行,有實(shí)操經(jīng)驗(yàn),簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)換率高,
2、建立、拓展并完善招聘渠道和招聘流程,保證招聘工作的規(guī)范性和可操作性;
3、建立內(nèi)部人才選拔機(jī)制,確保內(nèi)部招聘的公平性,激發(fā)員工工作熱情和積極性;
4、根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,確保勞動(dòng)合同管理的合法性;
5、制定公司員工檔案管理制度,確保員工檔案的系統(tǒng)性和完備性;
6、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,本工作內(nèi)容主要招聘方向?yàn)槌绦蛟?、app運(yùn)營(yíng)等相關(guān)崗位,有相關(guān)行業(yè)資源或招聘方向?大膽投來(lái)簡(jiǎn)歷
其他要求:
溝通能力強(qiáng),積極、主動(dòng);
性格開(kāi)朗樂(lè)觀,喜歡跟人交流;
目標(biāo)明確;
高情商,懂職場(chǎng)交際;
高顏值;
高Bigger;
能夠獨(dú)當(dāng)一面。
薪資待遇:
月工資:5000~8000+人才推薦獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+每半年獎(jiǎng)金制度+年底雙薪+加班補(bǔ)助+夜宵補(bǔ)貼,免費(fèi)下午茶,全新寫(xiě)字樓,團(tuán)隊(duì)氛圍號(hào),帶薪休假!