一、崗位職責(zé):
1.?熟練掌握房地產(chǎn)行業(yè)招聘流程,具有獨(dú)立開展招聘工作的業(yè)務(wù)能力;?
2、能夠根據(jù)公司發(fā)展需要,及時(shí)制定招聘計(jì)劃并適時(shí)開展招聘工作;
3、定期組織員工內(nèi)部培訓(xùn),必要時(shí)聯(lián)系專業(yè)培訓(xùn)講師,全面提升員工綜合素質(zhì);
4、組織開展豐富多彩的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),結(jié)合實(shí)際情況提升企業(yè)文化建設(shè);
5、對(duì)人力資源相關(guān)制度提出合理化建議,不斷完善公司管理制度建設(shè);
6、適時(shí)開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的配合與協(xié)調(diào)工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。?
二、任職要求:
1、人力資源管理、行政管理等管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、具有人力資源同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握Word、Excel等Office辦公軟件;?
4、對(duì)公文及綜合性報(bào)告有良好的處理能力;?
5、具備較好的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力;
6、性格開朗、樂觀,具有較強(qiáng)的親和力及適應(yīng)能力,責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)。