1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展、現(xiàn)有人員編制及區(qū)域人員崗位需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行,分析、評(píng)估招聘效果;
2、充分了解和掌握各崗位人員編制情況,在編人員情況,缺編情況;
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;利用各類(lèi)招聘渠道發(fā)布招聘廣告,開(kāi)拓各種招聘渠道滿足公司的人才要求;執(zhí)行招聘、甄選、面試、推選、及簡(jiǎn)歷儲(chǔ)備工作;
4、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道?;建立后備人才選拔方案,建立健全核心人才庫(kù),做好關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備;
5、定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查,并進(jìn)行員工需求分析;完成全國(guó)公司招聘續(xù)期及分支機(jī)構(gòu)關(guān)鍵崗位的簡(jiǎn)歷篩選、面試、錄用等流程;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職資格:
1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、招聘主管工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,有教育培訓(xùn)等相關(guān)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧,熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);
4、擁有豐富的招聘、獵頭渠道資源,熟悉相關(guān)操作流程并有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
5、溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織策劃能力較強(qiáng),有親和力;
6、工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心、沉穩(wěn)、責(zé)任心強(qiáng)。
工作地址
西安市鐘樓北名流天地大廈7層
招聘電話:029-87366765
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