崗位職責(zé):1、 負(fù)責(zé)公司人員招聘,篩選簡(jiǎn)歷、組織安排面試、薪酬溝通,完成招聘任務(wù)。2、 維護(hù)及開(kāi)拓招聘渠道,定期對(duì)招聘效果進(jìn)行分析。3、 負(fù)責(zé)人員入職指引、辦理離職手續(xù)、組織新員工入職培訓(xùn)。4、 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂,人事資料的歸檔管理、人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù),建立內(nèi)部人才庫(kù)。5、 協(xié)助組織員工活動(dòng)。6、 協(xié)助完成季度績(jī)效考核安排。7、 完成上級(jí)安排的其他工作。崗位要求:1、 本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),兩年以上人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)。2、 熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧。3、 較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力,有親和力,超強(qiáng)的執(zhí)行力,工作積極主動(dòng)。4、 能承受一定的工作壓力。5、 有高新技術(shù)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。