崗位職責(zé):1.?帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成會(huì)議項(xiàng)目銷售額指標(biāo);2.?引導(dǎo)、控制組內(nèi)銷售工作的方向和進(jìn)度;3.?指導(dǎo)銷售人員做行業(yè)調(diào)研、查找公司、說(shuō)服客戶、應(yīng)對(duì)客戶提出的疑問(wèn);4.?建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)組內(nèi)銷售團(tuán)隊(duì);建立銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制,將組內(nèi)銷售人員的最大潛能激發(fā)出來(lái),保證團(tuán)隊(duì)內(nèi)人才梯度完整;5.?制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃并監(jiān)督項(xiàng)目市場(chǎng)人員工作;6.?負(fù)責(zé)將行業(yè)會(huì)議的市場(chǎng)反饋與會(huì)議研發(fā)部門溝通,根據(jù)客戶需求及時(shí)調(diào)整會(huì)議內(nèi)容及營(yíng)銷方向;7.?負(fù)責(zé)根據(jù)行業(yè)會(huì)議進(jìn)展與會(huì)務(wù)部門溝通,對(duì)酒店、搭建、同傳等供應(yīng)商需求提出意見(jiàn),并合理控制供應(yīng)商費(fèi)用;8.?控制項(xiàng)目各項(xiàng)成本,對(duì)項(xiàng)目的毛利潤(rùn)負(fù)責(zé)。薪酬架構(gòu):底薪+個(gè)人提成+項(xiàng)目獎(jiǎng)金