職責(zé)：1.?通過招聘分析，擬定招聘方案，組織實施招聘活動；2.?維護并拓展適合的招聘渠道，合理利用和分配資源，按時保質(zhì)滿足用人部門的需求；3.?跟蹤和收集行業(yè)人才市場動態(tài)及競爭對手人員情況，吸引優(yōu)秀人才加盟公司；4.?協(xié)助開展培訓(xùn)相關(guān)工作及其它團建活動5.?協(xié)助完成其它人力資源相關(guān)工作。要求：1.?全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2.?熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)；3.?3年左右招聘經(jīng)驗，1年以上游戲行業(yè)招聘經(jīng)驗，具備一定的行業(yè)資源；4.?親和力強，執(zhí)行力強，溝通力強；5.?具備一定的英文聽說讀寫能力；6.?必須從事過互聯(lián)網(wǎng)公司職位