崗位描述：1、人員招聘：根據(jù)各部門提交的招聘需求來收集和篩選應(yīng)聘簡歷、電話面試，通知人員初試、復(fù)試；2、人事日常工作：勞動合同簽訂、招退工和社保公積金的辦理、員工入職培訓(xùn)、員工檔案的建立、勞動爭議調(diào)解等；3、內(nèi)部人員績效考核的監(jiān)督和處理；4、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。行政方面：1、部門辦公用品和行政辦公物資的申請、核對和分發(fā)；2、負(fù)責(zé)公司電話費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、電費(fèi)、花草養(yǎng)護(hù)費(fèi)等賬單的付款申請；3、負(fù)責(zé)公司員工福利費(fèi)的申請；4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類通知的擬定及張貼；5、日常行政類事務(wù)，如訂水、名片印制等；6、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。崗位要求：1.人力資源或行政管理專業(yè)，大專以上學(xué)歷；2.二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘和勞動關(guān)系兩個(gè)模塊以上，熟練操作社保、公積金、招退工的辦理手續(xù)；3.了解人事勞動知識及相關(guān)的法律法規(guī)，具備一定的行政管理知識；4.工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，態(tài)度好，能承受一定壓力，較強(qiáng)的文字撰寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力；5.熟練使用辦公軟件，會PPT及流程圖的制作。