崗位職責(zé)：1、參與公司經(jīng)營目標(biāo)考核方案的制定及指標(biāo)評估；參與公司年度經(jīng)營計劃編制與調(diào)整的組織、制定與發(fā)布；2、建立并維護公司經(jīng)營分析體系，指導(dǎo)各業(yè)務(wù)部門及產(chǎn)品部門做好經(jīng)營分析工作；3、負責(zé)組織的KPI指標(biāo)體系的維護及管理；4、公司經(jīng)營情況的綜合分析；5、業(yè)務(wù)發(fā)展的專題分析、診斷和報告；6、對各業(yè)務(wù)部門經(jīng)營分析的督查、指導(dǎo)，協(xié)助商學(xué)院進行培訓(xùn)設(shè)計。任職要求：1、本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、三年以上數(shù)據(jù)分析/挖掘相關(guān)工作經(jīng)驗，有營運分析報表開發(fā)、數(shù)據(jù)庫搭建等項目經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉家居產(chǎn)研銷流程為佳；3、對商業(yè)和業(yè)務(wù)邏輯敏感，具備良好的邏輯分析能力和系統(tǒng)性思維能力；4、對數(shù)據(jù)敏感度高，具備較強的分析總結(jié)能力、建模能力，以及良好的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)能力和講解能力；5、要求擅長excel以及PPT制作，掌握access數(shù)據(jù)庫應(yīng)用，?spss，R等統(tǒng)計軟件者優(yōu)先；6、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、跨部門溝通能力，以及良好的職業(yè)素養(yǎng)；