職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)集團(tuán)總部及下屬公司所轄部門的各職位的招聘甄選工作，制定招聘方案；2.迅速推進(jìn)各崗位招聘，有效推進(jìn)候選人的引進(jìn)；3.完成招聘信息發(fā)布、人才甄選、面試、測(cè)評(píng)、薪酬談判、Offer發(fā)放、背景調(diào)查等工作；4.負(fù)責(zé)相關(guān)招聘渠道的開拓與維護(hù)，完善和優(yōu)化招聘流程；5.負(fù)責(zé)行業(yè)相關(guān)公司人才狀況、薪資福利數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，為管理層提供相關(guān)建議；6.負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)完成人力資源其他工作。任職要求：1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)、IT行業(yè)工作者優(yōu)先；2.熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段；3.優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力、協(xié)調(diào)能力、分析能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，承壓能力強(qiáng)；4.心態(tài)積極陽光，充滿激情，能主動(dòng)推動(dòng)相關(guān)招聘工作的開展。
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