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招賢納士網(wǎng) 招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
薪資4千-5千元/月
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 4千-5千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 績效獎金 餐補 帶薪年假 補充醫(yī)療保險 員工旅游 節(jié)日福利
一、崗位要求:1、有一年以上eBay銷售經驗,精通ebay銷售規(guī)則和交易技巧,過往業(yè)績優(yōu)秀者或有B2C網(wǎng)站經驗者優(yōu)先;2、大?;蛞陨蠈W歷,英語四級或以上3、男女不限,?年齡21-354、性格開朗,工作認真細致,有耐心,責任心強,具有很強的團隊合作精神5、誠實正直,有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),能承擔一定的工作壓力;并對互聯(lián)網(wǎng)充滿熱愛;6、電腦操作熟練,對電子商務、網(wǎng)絡銷售有濃厚興趣的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可。二.崗位職責1、主要負責歐美地區(qū)ebay店鋪銷售,產品信息發(fā)布,做好市場信息的收集、分析,掌握市場動態(tài),制定產品價格和推廣計劃;2、管理ebay賬號,負責產品資料整理,產品上傳、制定價格等工作,確保店鋪銷售正常運作;3、為客戶提供專業(yè)的咨詢,了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望;4、負責海外電子商務平臺日常維護,產品掛單、定價,圖片、說明的更新;5、銷售動態(tài)、數(shù)據(jù)分析,銷售策略制定.經營產品公司面向歐州網(wǎng)絡零售市場,在ebay,amazon等第三方平臺及自主平臺銷售,?主要產品包括電子產品及配件、家居用品、休閑用品、工藝品、兒童用具及玩具、化妝用具等。?公司在歐洲及深圳均有自主倉儲和第三方物流配送的服務體系。三、福利待遇:1、薪酬:底薪+餐補+提成2、工作8小時制:周一至周五:9:00-12:00?;13:00--18:00(周末雙休,法定假日按國家規(guī)定放假)3、工作環(huán)境:輕松舒適的辦公環(huán)境,平等,自由愉悅的工作氛圍。4、購買五險一金,簽定勞動合同。5、享有國家規(guī)定之法定節(jié)假日、產假、婚假、年假等假期,以及下午茶、生日Party,節(jié)日禮品、集體旅行,年會等不定期活動。6、團隊全為年輕人,工作氛圍輕松、融洽;公司將為每一位員工提供良好的發(fā)展平臺和廣闊的晉升空間.四、工作地點:深圳市龍崗區(qū)坂田街道中興路11號城市山海中心A棟3樓301-302(楊美地鐵A出口)1、面試地點:深圳市福田區(qū)車公廟泰然四路210棟東座2B(2樓)2、公司聯(lián)系方式:招聘電話:83573322-869,郵箱:mbbxz@mbb-logistics.net五、附近地鐵/公交路線:地鐵:1號線羅寶線/7號線/11號線??至車公廟D2或C出口公交:線路一:乘坐26路/202路/303路---至招商銀行大廈(1)至馬路地鐵口往泰然九路方向過對面直走至泰然四路;步行337m(約5分鐘)線路二:乘坐26路----至泰然九路,步行5分鐘至泰然四路線路三:乘坐26路/?M433路/71路/44路---至天安數(shù)碼城公交站步行532m過天橋到泰然四路210棟六、應聘程序1、為節(jié)約大家時間,請仔細閱讀招聘要求后投交你的簡歷。2、如入圍,公司會有相關人員電話、郵箱等通知進行初試、復試,感謝你的投遞!
因業(yè)務拓展,深圳市聯(lián)合同創(chuàng)跨境電子商務有限公司,是從原公司“深圳市國秀貿易有限公司”獨立注冊的一家新公司。公司總部位于深圳市福田區(qū)車公廟泰然科技園,位于交通方便美食多的車公廟地鐵站附近,?分支機構遍布海內外。??公司從1997年起,就由設在德國的全資公司開始在eBay平臺從事電子商務行業(yè),開始了B2C、Amazon跨境電子商務的銷售。目前主要從事“出口”,?“MBB海外倉”雙馬齊開的經營模式。是全國領先的電子商務服務企業(yè)。出口方面我們通過eBay,亞馬遜,B2C、速賣通等平臺銷售到全歐洲。目前經營的產品范圍包括LED、家居、健康/美容、汽摩配、戶外、兒童、寵物等幾大品類,并在德國、波蘭設有自主產權的實體MBB海外倉,不但了大大降低了物流倉儲成本,而且提升了產品價值。我們的海外倉已拓展到14萬平方米,形成極具競爭力和發(fā)展?jié)摿ξ锪飨到y(tǒng)。?公司無時無刻不在遵循著“責任、雙贏、超越”的企業(yè)核心價值,更是無時無刻不在追尋著時代的發(fā)展脈搏,爭做新發(fā)展、新思路、新領域的領跑者。在內部管理上堅持尊重、關愛、平等的原則,努力為每一位同事營造發(fā)展的空間,努力為每一位同事創(chuàng)造挑戰(zhàn)的機遇。人才理念:以人為本,互尊互助,秉承民主、開放、協(xié)作的工作作風,營造寬松、友善、誠信的人文環(huán)境。人才標準:品行端正,創(chuàng)新意識,進取精神。公司為員工提供的福利待遇及發(fā)展環(huán)境:1.提供具有競爭力的薪資,轉正后根據(jù)表現(xiàn)發(fā)獎金/提成。2.為職員辦理五險一金。3.實行五天工作制,每天工作8小時,每周五下午有水果餐,每月有餐補。4.職員依法享有法定節(jié)假日,婚假、喪假與產假等假期。5.依公司規(guī)定標準享受過節(jié)(春節(jié)、三八女人節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié))禮品、月獎金、年終獎金。6.不定期推出各種文化活動,業(yè)余時間還組織豐富多彩的體育運動(生日party,戶外拓展、年度旅游、聚餐等不定期活動)7.為每位職員提供完善的培訓體系,為員工建立個性化的成長計劃。8.依員工的工作表現(xiàn)給予調薪和晉升機會,優(yōu)秀員工享受流動式上班的福利,比較自由。
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