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薪資5千-8千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 08-27
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-22 外語要求: 不限
工資待遇: 5千-8千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 績效獎金 餐補 帶薪年假 員工旅游 節(jié)日福利
一??、工作職責:(1)負責ebay/amazon平臺產(chǎn)品的銷售資料或說明書的翻譯。(2)負責解釋德國客戶咨詢的業(yè)務(wù)問題,做好售前售后工作。(3)搜集產(chǎn)品問題回饋,反應(yīng)給公司相應(yīng)部門,配合完成產(chǎn)品的改進和品質(zhì)的改善,增強公司品牌的知名度與美譽度。(4)熟悉并跟蹤平臺各種政策與制度,對ebay/amazon帳號進行安全管理。及時處理客服郵件,提高客戶滿意度,保持帳號以及產(chǎn)品的好評率和良好的信用度。二、??應(yīng)聘要求:(1)大專以以上學歷,德語專業(yè)或國際貿(mào)易專業(yè)。(2)熟練掌握德語,讀寫熟練,有相關(guān)德語等級證書(3)優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可試用。(4)工作積極主動,有責任心,有良好的溝通能力,學習能力(5)用良好的團隊精神和服務(wù)意識,誠實守信,做事腳踏實地,認真負責,應(yīng)變能力強,能承受壓力,有開拓創(chuàng)新精神,對電子商務(wù)外貿(mào)有興趣和激情。三、???薪酬福利:(1)保險福利:入職后購買五險一金,簽定勞動合同;有年終獎;帶薪年假等福利.(2)薪酬范圍:底薪+績效獎金+餐補,能達到6K以上(3)上班時間:五天8小時制(9:00-18:00)周末雙休;轉(zhuǎn)正后還可根據(jù)工作調(diào)整上班時間(4)團隊建設(shè):每月部門活動經(jīng)費,一至兩個月舉行一次部門活動;不定期舉行文體活動、戶外拓展;生日會;每年有年會;員工旅游活動等.(5)生活保障:每月提供餐補;每周五提供下午茶等福利.(6)禮品福利:生日禮物;傳統(tǒng)節(jié)日福利;春節(jié)紅包;年會紀念品、圣誕禮品互換、年會抽獎禮品等.(7)有薪假期:法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假。(8)工作環(huán)境:輕松舒適的辦公環(huán)境,平等,自由愉悅的工作氛圍。(9)培訓機制:根據(jù)每位員工的優(yōu)點及綜合能力,讓每位員工人盡其才;團隊全為年輕人,工作氛圍輕松、融洽,公司將為每一位員工提供良好的發(fā)展平臺和廣闊的晉升空間。四、1、工作地點:深圳市福田區(qū)車公廟泰然四路210棟東座2B(2樓)2、公司聯(lián)系方式:招聘電話:83573322-869,郵箱:mbbxz@mbb-logistics.net五、附近地鐵/公交路線:地鐵:1號線羅寶線/7號線/11號線??至車公廟D2或C出口公交:線路一:乘坐26路/202路/303路---至招商銀行大廈(1)至馬路地鐵口往泰然九路方向過對面直走至泰然四路;步行337m(約5分鐘)線路二:乘坐26路----至泰然九路,步行5分鐘至泰然四路線路三:乘坐26路/?M433路/71路/44路---至天安數(shù)碼城公交站步行532m過天橋到泰然四路210棟六、應(yīng)聘程序1、為節(jié)約大家時間,請仔細閱讀招聘要求后投交你的簡歷。2、如入圍,公司會有相關(guān)人員電話、郵箱等通知進行初試、復試,感謝你的投遞!
因業(yè)務(wù)拓展,深圳市聯(lián)合同創(chuàng)跨境電子商務(wù)有限公司,是從原公司“深圳市國秀貿(mào)易有限公司”獨立注冊的一家新公司。公司總部位于深圳市福田區(qū)車公廟泰然科技園,位于交通方便美食多的車公廟地鐵站附近,?分支機構(gòu)遍布海內(nèi)外。??公司從1997年起,就由設(shè)在德國的全資公司開始在eBay平臺從事電子商務(wù)行業(yè),開始了B2C、Amazon跨境電子商務(wù)的銷售。目前主要從事“出口”,?“MBB海外倉”雙馬齊開的經(jīng)營模式。是全國領(lǐng)先的電子商務(wù)服務(wù)企業(yè)。出口方面我們通過eBay,亞馬遜,B2C、速賣通等平臺銷售到全歐洲。目前經(jīng)營的產(chǎn)品范圍包括LED、家居、健康/美容、汽摩配、戶外、兒童、寵物等幾大品類,并在德國、波蘭設(shè)有自主產(chǎn)權(quán)的實體MBB海外倉,不但了大大降低了物流倉儲成本,而且提升了產(chǎn)品價值。我們的海外倉已拓展到14萬平方米,形成極具競爭力和發(fā)展?jié)摿ξ锪飨到y(tǒng)。?公司無時無刻不在遵循著“責任、雙贏、超越”的企業(yè)核心價值,更是無時無刻不在追尋著時代的發(fā)展脈搏,爭做新發(fā)展、新思路、新領(lǐng)域的領(lǐng)跑者。在內(nèi)部管理上堅持尊重、關(guān)愛、平等的原則,努力為每一位同事營造發(fā)展的空間,努力為每一位同事創(chuàng)造挑戰(zhàn)的機遇。人才理念:以人為本,互尊互助,秉承民主、開放、協(xié)作的工作作風,營造寬松、友善、誠信的人文環(huán)境。人才標準:品行端正,創(chuàng)新意識,進取精神。公司為員工提供的福利待遇及發(fā)展環(huán)境:1.提供具有競爭力的薪資,轉(zhuǎn)正后根據(jù)表現(xiàn)發(fā)獎金/提成。2.為職員辦理五險一金。3.實行五天工作制,每天工作8小時,每周五下午有水果餐,每月有餐補。4.職員依法享有法定節(jié)假日,婚假、喪假與產(chǎn)假等假期。5.依公司規(guī)定標準享受過節(jié)(春節(jié)、三八女人節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié))禮品、月獎金、年終獎金。6.不定期推出各種文化活動,業(yè)余時間還組織豐富多彩的體育運動(生日party,戶外拓展、年度旅游、聚餐等不定期活動)7.為每位職員提供完善的培訓體系,為員工建立個性化的成長計劃。8.依員工的工作表現(xiàn)給予調(diào)薪和晉升機會,優(yōu)秀員工享受流動式上班的福利,比較自由。
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