工作職責(zé)：1.?重點(diǎn)開(kāi)展招聘、績(jī)效、培訓(xùn)等模塊，系統(tǒng)籌劃；2.?樹(shù)立企業(yè)對(duì)外形象，保持內(nèi)部良好氛圍；3.?負(fù)責(zé)開(kāi)展及組織公司HRM其他模塊的各項(xiàng)流程實(shí)操及管理工作；4.負(fù)責(zé)公司所有人事手續(xù)及人員保險(xiǎn)，福利，人事檔案管理；5.?組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；6.?協(xié)調(diào)部門管理，改進(jìn)部門職能，建立企業(yè)文化，創(chuàng)造良好的人文環(huán)境。任職要求：1、大專以上學(xué)歷（對(duì)口專業(yè)者優(yōu)先），有快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上人力資源管理相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉招聘、績(jī)效、培訓(xùn)等模塊，有成功參與組織、實(shí)施各項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)；4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及個(gè)人影響力。
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