崗位職責(zé)：1、定期拜訪門店，與門店采購、部門管理、理貨等商場人員交流，建立并維系良好的客情關(guān)系，以獲得賣場的支持和更多的資源。2、協(xié)助KA主管將銷售目標(biāo)和品項分解到各門店，將銷售目標(biāo)和品項分解到各促銷員，跟進門店銷售目標(biāo)和品項的完成進度，每月月初提交上月各門店各類品項的實際銷量給部門經(jīng)理和KA主管。3、根據(jù)公司政策，維護各門店產(chǎn)品價格和陳列要求，有效提高陳列效果；與門店談判溝通執(zhí)行公司市場部制定的新品上市推廣計劃，跟進新品進場如價格、訂單、陳列等的落實情況，并將各門店的新品推廣效果反饋給KA主管。4、執(zhí)行KA主管制定的季度、月度促銷方案，并就促銷活動的各項內(nèi)容與門店進行溝通與談判，降低活動進場所需的相關(guān)費用，對活動的過程進行監(jiān)督與檢查，并將活動效果反饋給KA主管。5、跟進各門店的訂貨、缺貨及補貨情況，確保商品庫存合理化，妥善處理退換貨過程中存在的問題，對于異常庫存商品及時做出調(diào)整，加強門店信息溝通并做好公司內(nèi)部反饋、協(xié)調(diào)工作。6、負(fù)責(zé)促銷員的招聘與管理，協(xié)助促銷主管辦理促銷員的進場和對促銷員進行門店業(yè)務(wù)管理方面的培訓(xùn)，如訂單管理、活動執(zhí)行、陳列維護、新品進場等。7、收集公司產(chǎn)品客戶建議與競品推廣活動信息和市場信息，及時反饋給直接上司并提出合理化建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。8、協(xié)助直接上級跟進應(yīng)收賬款的及時對賬和回收，確保公司資金安全。9、及時處理門店客戶投訴與突發(fā)事件，維護公司信譽；完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、性別不限；專科及以上學(xué)歷；應(yīng)屆畢業(yè)生和有大米行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者均可優(yōu)先考慮。2、熟悉KA渠道的操作管理?，熟練操作辦公軟件。3、2年及以上相關(guān)系統(tǒng)門店銷售業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；4、有客情維護能力，數(shù)據(jù)分析能力，門店管理能力。