崗位職責(zé):1、協(xié)助制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制訂行政人事工作規(guī)劃。2、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作。4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)。5、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同。6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位要求:1、?大專(zhuān)以上學(xué)歷,5年以上人事經(jīng)驗(yàn),方案突出。2、?擅長(zhǎng)勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)人力資源管理有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉勞動(dòng)法等國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。3、組織協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題能力強(qiáng),思維敏捷,工作思路清晰,以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。4、有耐心、積極主動(dòng),為人正直,忠誠(chéng)守信,工作嚴(yán)謹(jǐn),具有很好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力。