崗位要求:1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有至少3年以上的從事人力資源工作經(jīng)驗(yàn);2、熟悉員工入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等辦理;3、熟練操作計(jì)算機(jī),熟練使用各種辦公軟件;4、熟悉人力資源六大模塊,擅長(zhǎng)員工關(guān)系及薪酬福利管理;5、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力;6、具有親和力、責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),保密意識(shí)強(qiáng);7、良好的宏觀把握及大局觀、系統(tǒng)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,優(yōu)秀的制度建設(shè)及推進(jìn)能力,計(jì)劃、組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通、激勵(lì)能力強(qiáng);8、具備良好的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力和抗壓能力。崗位職責(zé):1、按照公司各部門(mén)用人需求及部門(mén)定編,負(fù)責(zé)新員工的招聘錄用;2、擬定公司員工培訓(xùn)目標(biāo)、方針,建立培訓(xùn)體系及人力資源開(kāi)發(fā)規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃;3、協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)人員完成公司人力資源體系文件的編制,包括招聘、崗位分析與崗位說(shuō)明、培訓(xùn)、員工工作手冊(cè)、考核、薪酬體系等系統(tǒng)文件;4、對(duì)公司各項(xiàng)資質(zhì)證書(shū)進(jìn)行申請(qǐng)、年檢、換證等;5、政府各類(lèi)資助申請(qǐng);6、完成公司其他人力資源及行政工作;