崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司所有來(lái)訪(fǎng)人員的接待、公司電話(huà)總機(jī)的接線(xiàn)工作;2、負(fù)責(zé)快遞,收發(fā)和轉(zhuǎn)接傳真、信件和報(bào)刊;3、負(fù)責(zé)人員招聘通知;4、負(fù)責(zé)制訂考勤制度及核算員工考勤并編制考勤表;5、負(fù)責(zé)發(fā)放各類(lèi)行政、人事通知;6、負(fù)責(zé)會(huì)議物料準(zhǔn)備;7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù);任職要求:1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,行政管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;2、能熟練使用各類(lèi)辦公軟件;3、追蹤執(zhí)行能力強(qiáng),有較好的口頭和書(shū)面溝通能力,有親和力,耐心細(xì)致,邏輯思維清晰;薪資福利:1、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金:除了固定工資外,公司不但會(huì)發(fā)放年終雙薪,而且還會(huì)根據(jù)員工雜該年度的工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)及公司年度目標(biāo)達(dá)成情況發(fā)放獎(jiǎng)金以激勵(lì)員工。2、社會(huì)保險(xiǎn):公司按照國(guó)家和各地相關(guān)規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)。3、休假:本公司大部分時(shí)間時(shí)間實(shí)行雙休,少部分時(shí)間單休(每周二三休)。暑假寒假一般半個(gè)月假期。4、帶薪年假:公司倡導(dǎo)健康、平衡的工作生活狀態(tài),除國(guó)家規(guī)定的法定公假日外,公司員工還享有帶薪休假,所有員工入職滿(mǎn)一年后都至少可以享受5天的帶薪年假。5、員工旅游:公司每年至少組織一次全體員工的旅游休假活動(dòng)。7、優(yōu)惠報(bào)名:為鼓勵(lì)公司員工及其親屬朋友的孩子學(xué)習(xí)記憶法,公司為員工及其親屬朋友孩子提供優(yōu)惠報(bào)名的福利待遇。8、公司為所有員工培訓(xùn)最先進(jìn)的記憶法,為所有員工提供晉升平臺(tái)。