崗位職責：1，負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；2，對一般文件的起草和行政人事文檔的管理；3，依據(jù)人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息，協(xié)助招聘工作；4，處理人事日常管理工作，負責考勤、請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續(xù)的辦理；5，及時辦理相關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)；協(xié)助做好公司管理層的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo)；6，組織公司各種活動的策劃；7，負責辦公用品采購計劃制定及物品領(lǐng)取管理。8，與財務(wù)公司對接，協(xié)助處理公司稅務(wù)方面問題。任職要求：1，大學(xué)專科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，懂財務(wù)知識者優(yōu)先；2、有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉基礎(chǔ)人事事務(wù)流程、招聘流程、績效考核等人力資源管理各項實務(wù)的操作流程；3、做事認真，仔細，有想法，能夠承受一定的壓力；4、性格開朗，為人正直，責任心強，良好的溝通和表達能力，有團隊合作精神。5、接受優(yōu)秀畢業(yè)生。福利待遇：1，公司為正式員工購買六險一金；2，上班時間：9:00-18:00，周末雙休，法定節(jié)假日休息；3，周期性組織員工活動；4，節(jié)日福利品；5，提供餐補，交通補貼。
