崗位職責：人事工作：1、?部門文件的審批、復核、監(jiān)督管理工作；2、?合理計劃安排招聘崗位信息，協(xié)助各部門各崗位招聘；3、?各項規(guī)章制度的制定、推行，執(zhí)行與追綜，維護公司各項規(guī)章制度的權(quán)威；4、?負責建立健全的各部門團隊，員工績效考評，定期關(guān)心了解員工心態(tài)動向；5、?負責入職（上崗、培訓）、調(diào)動、離職等手續(xù)，職工人事檔案的建立、保存、更新，勞動合同簽訂、續(xù)約和管理，社保辦理等工作，完善崗位編制，做好崗位說明書；6、?合理計劃安排各類培訓。行政工作：1、公司內(nèi)部環(huán)境、辦公用品的管理，包括辦公場所的布置、設(shè)施的維護；2、負責公司各類行政會議的安排、通告，記錄；3、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理；4、組織、規(guī)劃公司各類文藝活動；5、及時準確監(jiān)督的更新員工通訊錄；任職資格：1、行政管理、人事管理等相關(guān)專業(yè)學歷；2、三年以上行政人事工作經(jīng)驗；3、熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程；4、熟悉培訓、招聘流程系統(tǒng)；4、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。
