主要往招聘和員工關(guān)系方向發(fā)展：人事專員招聘方向：1、負(fù)責(zé)制定公司招聘計(jì)劃，調(diào)研市場薪酬標(biāo)準(zhǔn)；2、熟悉招聘流程、入離職流程以及辦理手續(xù)；3、負(fù)責(zé)試用轉(zhuǎn)正員工溝通輔導(dǎo)，整理招聘數(shù)據(jù)繪制統(tǒng)計(jì)表格；員工關(guān)系方式：1、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)和協(xié)調(diào)，員工心理咨詢、員工的沖突管理；2、員工晉升、降級(jí)、辭退解聘等勞資關(guān)系處理；3、豐富員工在職活動(dòng)，員工紀(jì)律管理；4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、維護(hù)公司良好形象；5、執(zhí)行上級(jí)臨時(shí)交代的事物。任職要求：1、崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年左右，人資專業(yè)優(yōu)先考慮；2、擅長招聘用人和員工關(guān)系板塊，從事過互聯(lián)網(wǎng)、廣告行業(yè)人事工作優(yōu)先；3、基本office軟件能捏能拿，ppt干凈也漂亮；4、熟知?jiǎng)趧?dòng)法，擅長與人溝通的；5、就等你了，能力優(yōu)秀者可放寬條件。晉升渠道--人事專員--人事主管
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