江蘇雨潤酒店集團行政人事專員崗位職責：1.協(xié)助上級處理職能部門的日常行政事務，做好集團大事記的信息收集及存檔及各項工作手冊的匯總、修訂及印刷成冊；2.根據(jù)集團組織的會議要求，負責會議資料的準備工作；3.根據(jù)集團會議制度，協(xié)助上級安排各種行政會議和例行辦公會議，編寫會議紀要和決議，檢查各項決議、決定的貫徹執(zhí)行情況，及時了解和反饋信息；4.根據(jù)集團人力資源規(guī)劃，了解集團人力資源需求，并匯總需求、提出相關意見，報領導審批；5.協(xié)助上級制定人員招聘計劃，制定并組織實施招聘方案，制定集團招聘體系、招聘管理制度及工作流程等一系列招聘管理工作；6.負責擬定集團年度、月度的人力資源開發(fā)、培訓計劃制定及培訓預算的編制，并貫徹實施、總結；7.負責集團培訓制度、培訓體系的建立和完善，培訓工作的監(jiān)督、管理和考核；8.根據(jù)集團公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，擬訂干部培養(yǎng)與儲備計劃及干部后備人才庫管理；9.負責組織集團干部的推薦、選拔、任免，干部的評價考核與見習期管理，業(yè)績評價管理；10.負責集團管理干部的競聘組織工作以及對分（子）公司的干部選拔工作實施管理；11.負責集團總部行政及人事檔案的管理和對分（子）公司檔案核查工作；12.負責集團人事異動、人事月報的審核以及所轄范圍內(nèi)日常人事異動手續(xù)的辦理，包括新進、調(diào)動、離職等手續(xù)的辦理；13.負責集團公司員工勞動合同的管理、及員工福利、保險的辦理及人事信息系統(tǒng)的管理；14.協(xié)助上級進行集團勞動爭議案件的處理；15.負責與下級單位、外管酒店做好基礎人事對接；16.完成上級領導布置的其他工作。?任職要求：1.年齡25-35歲，男女不限，身高：男1.70M-1.78M，女1.60M-1.68M，身體健康，品貌端正；2.本科及以上學歷，人力資源管理及相關專業(yè)優(yōu)先；3.1-2年以上人力資源方面具體操作經(jīng)驗，熟悉國家現(xiàn)行的勞動政策方面法規(guī)，扎實的人力資源管理理論，熟悉國家人事法律法規(guī)，保險福利等申報流程，有較強的文字組織能力，良好的人際溝通能力，能利用電腦進行文字處理；4.認同公司文化理念，忠誠于公司事業(yè)，個性內(nèi)斂、沉穩(wěn)，具備親和力。聯(lián)系人：徐小姐，電話：025-86928622，手機：13914747540，郵箱：jdxujuan@yurun.com
