職位描述：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、培訓(xùn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合門店工作；4、收集相關(guān)勞動(dòng)用工等人事制度及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、執(zhí)行培訓(xùn)工作、聯(lián)系組織外部以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織公司員工團(tuán)建活動(dòng)。崗位要求：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有餐飲業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
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