【幫你提問部分環(huán)節(jié)】1、?這是一家什么公司?主要負(fù)責(zé)四川范圍的品牌策劃的互聯(lián)網(wǎng)及傳統(tǒng)業(yè)務(wù)混合型文化傳媒企業(yè)。前面這句夠長,如果讀上3遍還理解不了的,建議別往下看(因為這涉及本次找人的其中一個基本點——讀寫)。2、為什么不直接告知公司名稱?嘿,因為我也還清楚你的姓名、性別和滿身的技能點。陌路相逢,且不說英雄不問出路,據(jù)說來面試過的都明顯感受到了人文的光輝。3、上班遠(yuǎn)不遠(yuǎn)?錢多不多?上述問題可以一起回答,因為都是相對的。遠(yuǎn)近主要應(yīng)該考慮你是否是一個愿意挪步的人;收入則視個人實際能力而定,我們既不虧待伙伴,也堅信當(dāng)前經(jīng)濟社會還沒有完全升級的其中一個原因包括,人們是否透徹理解個人價值的釋放方式。4、工作強度大不大?職業(yè)的前景是什么?這兩個問題也可以一起回答。工作強度取決于你自己,一旦低于內(nèi)部平均強度,我們則不再負(fù)責(zé)你的職業(yè)理想及個人前途。5、現(xiàn)在的人際關(guān)系復(fù)雜不負(fù)責(zé)?辦公室里就不該有政治,在這里,你看過的《紙牌屋》《權(quán)利的游戲》《瑯琊榜》統(tǒng)統(tǒng)沒有參考價值。6、辦公環(huán)境咋樣?沒有通透的落地窗,有一面半落地的窗,沮喪的時候跳一下,保證安全。好了,終于開始講重點了(我們平日里不會這樣,除非你也是個話嘮)。下面包括一些招聘崗位及要求,就不再打印出來貼電線桿上了。崗位要求:對多數(shù)事物懷有好奇心及探索欲、反應(yīng)敏捷、邏輯思維清晰、文筆好、有網(wǎng)感、有耐心但能保證效率。最重要的是要有不斷噴涌的創(chuàng)意和想法。具有無限潛力可能的新司機和看透紅塵萬千的老司機我們都可以高薪伺候,就看你的手藝和表達(dá)能力。但那些自以為是、停止鉆研的廢材,你還是歇著吧,廟小容不下你這四海八荒的上神。