2017年剛剛開始,有一個(gè)好消息一個(gè)壞消息告訴你,先聽哪一個(gè)?壞的吧,由于閏了6個(gè)月,所以整個(gè)雞年的漫長程度達(dá)到了384天,也就是說,距離下一次年終獎還比較遙遠(yuǎn)。好的消息也有,就是我們開始找新了,算是給部分還愿意在現(xiàn)有生活里掙扎掙扎的朋友提供一絲絲未來可期的光線。對于那些實(shí)在沒什么耐心溝通的伙伴,可以直接看下半段的崗位及用人要求,但不保證以后能夠愉快地交流。[幫你提問部分]1、這是一家什么公司?主要負(fù)責(zé)四川范圍的品牌策劃的互聯(lián)網(wǎng)及傳統(tǒng)業(yè)務(wù)混合型文化傳媒企業(yè)。前面這句夠長,如果讀上3遍還理解不了的,建議別往下看了(因?yàn)檫@涉及本次找人的其中一個(gè)基本點(diǎn)——讀寫)。2、為什么不直接告知公司名稱?嘿,因?yàn)槲乙策€清楚你的姓名、性別和滿身的技能點(diǎn)。陌路相逢,且不說英雄不問出路,據(jù)說來面試過的都明顯感受到了人文的光輝。3、上班遠(yuǎn)不遠(yuǎn)?錢多不多?上述問題可以一起回答,因?yàn)槎际窍鄬Φ?。遠(yuǎn)近主要應(yīng)該考慮你是否是一個(gè)愿意挪步的人;收入則視個(gè)人實(shí)際能力而定,我們既不虧待伙伴,也堅(jiān)信當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會還沒有完全升級的其中一個(gè)原因包括,人們是否透徹理解個(gè)人價(jià)值的釋放方式。4、工作強(qiáng)度大不大?職業(yè)的前景是什么?這兩個(gè)問題也可以一起回答。工作強(qiáng)度取決于你自己,一旦低于內(nèi)部平均強(qiáng)度,我們則不再負(fù)責(zé)你的職業(yè)理想及個(gè)人前途。5、現(xiàn)在的人際關(guān)系復(fù)雜不負(fù)責(zé)?辦公室里就不該有政治,在這里,你看過的《紙牌屋》《權(quán)利的游戲》《瑯琊榜》統(tǒng)統(tǒng)沒有參考價(jià)值。6、辦公環(huán)境咋樣?沒有通透的落地窗,有一面半落地的窗,沮喪的時(shí)候跳一下,保證安全。好了,終于開始講重點(diǎn)了(我們平日里不會這樣,除非你也是個(gè)話嘮)。下面包括一些招聘崗位及要求,就不再打印出來貼電線桿上了。崗位要求:我們抱著“來者不懼”的心態(tài),希望能有更多新面孔出現(xiàn)在我們的辦公間。出于絕不拉稀擺帶的原則,我們歡迎有信心贏在職場起跑線的實(shí)習(xí)生出沒,公司將視實(shí)際情況提供大量轉(zhuǎn)正機(jī)會。不過稍顯遺憾的是,我們今年吸納的只會是承諾全天候現(xiàn)場辦公的年輕人,因此大三大四、研二研三的具有領(lǐng)先優(yōu)勢。聯(lián)絡(luò)郵箱:onegladys@163.com(有相應(yīng)作品者,請附代表作)聯(lián)系電話:028-83182526急性子可加私人微信:Aquatimez3